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    只知道提出问题，却拿不出解决方案的人可算不得人才，赵彰龙当然不会是那样的人。

    他的解决方案很简单：“趁其他人没得到消息，赶紧做空大香蕉船，到时即使两家合二为一你的股权也不会受到削弱，依旧有公司的绝对控制权。同时，借用公司的壳子和资源培养我们自己的人才，保证即使没有史蒂夫公司的运转和研发也能正常进行，这样你便有对史蒂夫足够的震慑力。”

    说着，赵彰龙自嘲起来：“这几年待在米国，我别的没看透，对于这里的人的秉性我可看得清清楚楚。他们都是属狗脸的，需要你的时候就会摆出和善的样子，让你以为他们是你的朋友，等到他们强势了，翻脸比翻书还快。如果你没有自己的人才团队，如果你失去了对公司的绝对掌控权，史蒂夫绝对会不断挑战你，直到你或他一方彻底认输为止。”

    “至于人才的来源可以在国内的各大高校中进行筛选，这年头好好学习，将来可以出国深造的想法……嘿。”

    赵彰龙明显对此嗤之以鼻，但一想到自己也曾是这些人里的一份子，他又只能以冷笑结束。

    “不只要做空大香蕉船，其他的公司我们也需要布置。”

    说话的是一位女子，她并不是许昂的校友，而是被一位北平大学的教授受好友之托推荐给许昂的。在接受许昂的邀请之前大学主修工商管理专业，正在财经大学做教师的她要不是静极思动，不愿一辈子都待在学校，想要入商海实践一身所学，许昂有心也未必请得动。

    真要等这位出山，那还得杰克马的阿里初创时以朋友和以前同事的双重身份才请得动。

    许昂对她说道：“我赞同你的想法，彭姐。先拿米国的这些科技企业练练手，如何？”

    “只要你不怕，我当然敢。”

    “有学长和学姐出马，我就等着大丰收了。”

    说着，许昂又嘱咐赵彰龙和彭雪：“我们的团队毕竟初建，虽说两个团队可以互补，但毕竟都是新人。刚毕业的学长学姐们冲劲是有，经验却浅，他们不清楚里面的门道很容易吃亏，还得劳烦你们多多看顾。”

    史蒂夫狡诈如狐？

    可惜再狡猾的狐狸也斗不过端着猎枪的猎人。

    背靠华夏?    又恰好赶上了自主择业的第一年?    国内各大高校的人才们许昂可是一点不客气。

    最为关键的是，许昂手里有足够的子弹——钱?    可以支持他多线发展。

    这是史蒂夫最缺的东西。

    在这个金钱至上的国度?    史蒂夫纵然有天大的本事，没钱也只能干瞪眼。

    他或许猜到了许昂会有动作?    可他能怎么办？

    除了祈祷许昂的心智就如许昂的年龄一样的年轻，不够成熟?    想得不够全面之外?    史蒂夫能做的其实很有限。

    安排好了自己的后手，又送彭雪与赵彰龙回到许昂特意为他们两人的团队打扫出来的原本属于张明和他的教练组住的两座附属小楼。做完了这一切之后，回了卧室的许昂拿起手机，拨打了老妈的电话。

    “儿子?    你这么晚了给妈妈打电话来是出了什么事？”
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