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    这家公司一直都在寻求合作伙伴，要迁移到江上省来。而之前江华军在原来的岗位上与对方签过备忘录，那边如今似乎又不怎么热心了。

    在四月下旬，江华军决心与对方再次接触，提出了清台洋金属有限公司到柳河市来建新厂。

    对方的回应说要先考察，同时也要跟之前的市里说明情况。江华军感觉这个项目的引进难度不大，对方迁厂是发展规划的选择，而柳河市从地理位置上说，与之前的市虽说更偏向西部一些，整体上说，没有根本性变化。

    对方虽说要到柳河市来考察，江华军也听出对方的意愿，两天后，再次电话沟通。这一次的沟通，基本说服对方了。

    只要柳河市这边有充分的准备，优惠政策到位，特别是搬迁工厂需要的三千万银行贷款到位后，他们就可签订系列协议，将厂子落户到柳河市。

    得到这样的回复，江华军也觉得这是他到柳河市上任后，最为顺利的一件大事。

    改变人们固化的观念是最困难的，何况这些人还处在沾沾自喜、自我陶醉之中。

    虽知面对的局面艰难，江华军思考了好几天，觉得还是从最难啃的李善淮书记开始做工作。

    因为即使说服其他人改变观念，李善淮没有改变原来的观念，一切都是白搭。在常委会上，原先的常委成员会看着李善淮的意思而动，依然不能真正解决问题。

    只有将李善淮这一关攻破，才是最好的效应。因为柳河市的工作规划、工作决策和具体的策略转变，只要他和李善淮一起支持某一工作的推进，其他成员即使有意见，最终还得跟着这边走，执行他们共同的决定。

    这几天的思考，让江华军也意识到，要说服李善淮是有难度的。因为这一段时间，偶尔谈到柳河市未来的发展，李善淮的论调就是长坪县那一套。

    等长坪县的书记章童俊发生突然变化之后，江华军觉得这是一个转变，他虽说很尊敬章童俊这样的亲民书记，可在柳河市的大政决策上，又不看好这种亲力亲为的做法。
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