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    我现在就缺少职位和指标，每次面对他们谈工作，都觉得很是亏欠。”说到乡镇的人事，杨再新也是故意往这边引，如今，县里的人身权在周术保手里，很可能会卡着怀仁镇的指标。

    石东富虽说对怀仁镇很关心，但在人事上话语权小，无法像之前那样对怀仁镇进行倾斜。

    杨再新也明白这点，可在石东富面前，还是习惯于诉苦，不管能不能对怀仁镇有所关照，先说出来再说，能够达成目标更好，不能达成，也让领导多一些其他方面的关照。

    石东富笑笑，说，“你的意思我和胡部都知道，但怀仁镇暂时不可能再给指标，要不然，其他乡镇不二十四小时到县里来闹了。”

    在县里，人事上的分配肯定要讲求平衡，不完全是工作突出就能够晋升，而是要看所在乡镇有没有指标。

    杨再新在这方面的做法，更多用奖励金的方法，来进行平衡。如此，可让各部门的工作积极性，不至于因为晋升受到阻力而影响到。

    石东富也不多说，上车离开。今天过来开会的校长们，也都离开，长善完全中学这边的政策以及定下来，他们也要回去进行现场。传达这次会议的精神，特别是县高级中学，抽调的教师中的高中教师，大部分会从这里选调。

    田杏秋、龙股长等教育口的人却留下来，具体的问题，还有些细节要讨论。重回到长善完全中学学校的综合楼，几个人去校长室，那里的办公室已经整理好，用品也都配齐。

    这里的校长室不存在面积超标问题，但杨再新还是稍微注意，将办公室里放了两个文件柜，使得里面的空间显得稍微小一点。

    待客沙发是真皮的，不花钱，也是省城商家捐赠的，到不是杨再新要奢侈。坐下来，侯丽萍便准备茶水。

    杨再新将自己拿到的名单中，代新高所给的三个名字：刘依云、龙秀彬、麻倩，写下来，给龙股长看。对于教育体系的情况，作为教育局人事股的长股，他应该最熟知这些人的情况。
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