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    “董事长放心，我们知道怎么办的。”老总说。

    “董事长，同柳河市那边的合作既然不可做，那我们直接表示出来，不就行了吗？”副总说。

    “台洋金属今后还要不要信用？做事委婉一些，对方也会有自己的选择，这样不是更好吗。哪怕不能合作，至少也是朋友。说不定过几年，又有合作的基础了呢？”伍洲行耐心地说。

    “董事长，我们懂了。如今就等他们先提出来，就不算我们台洋金属失约了。”副总说，这样意思也是伍洲行想要的结果，如此，柳河市那边即使有所损失，那也不会将责任推给台洋金属来承担。

    伍洲行和台洋金属的决策，江华军自然不知的，但对台洋金属要在海外市场扩展业务，要在海外市场倾注资源，江华军也意识到引进台洋金属分厂可能性小，价值更小。

    理顺了思路，江华军觉得尽快与李善淮通气，只有这样，才是目前最有力的决策。引进台洋金属虽说是江华军一力推举的，但最终决策还是市里的集体意见。他们到窄台省来，不过是在执行集体决策，不是个人行为。

    一旦这个过程中出现不可克服的困难，自然要向李善淮书记进行汇报，征求得下一步的决定。

    这是工作原则与方法，如果江华军隐瞒台洋金属这边的变化，导致延误了时机或做出错误的决定，那所有的责任就得由江华军来承担。

    但如果江华军在遇上情况变化之后，经过自己的深思并判断之后，觉得自己确实解决不了目前遇到的问题，向领导和组织汇报，那是客观因素导致工作失利，就无需要江华军承担什么。

    其中的厉害要素，江华军到这等层次，自然分得很清楚。稍微迟疑，江华军按了号码，很快就接通电话。

    “华军市长，我是李善淮。”对方说，“有什么情况变化吗？”

    “是的。”江华军听到李善淮的声音，绷紧的心情一下子放松了，知道该面对的事情直接面对，想办法解决才是正途。如此想，很多不必要的负担也就放下，“非常棘手，可能是没有办法解决。”
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