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    将预备工作讨论之后，确定了初步方案，将这个方案发到乡镇工作群，也让乡镇干部从第一线工作的角度，来给这个方案提出一些意见和建议。这个过程，既具有针对性的补充，也是要让乡镇干部们熟悉即将推行的工作方案。

    长坪县这边的乡镇干部制度，这个方案是石东富、杨再新等领导讨论出来的。自然不会反对，领导中至少有三位是县委常委成员，谁敢站出来直接反对？

    当然，如今的长坪县干部在工作思想意识上已经跟之前是完全不同的状态，首先的思路就是如何将工作做起来，怎么样才能更有利于完全工作，而不是将自身的利益、好处放在首要考虑的东西。

    这种前提下，讨论工作方案即便提出不少方面的建议，也都是为工作更完善。县里的领导明白这点，对于建议和意见，也都能够接受。

    这次，工作方案推送到工作群，乡镇的干部们立即热情高涨，因为经过一年多努力的产业发展工作，即将拿到第一次成果。这样的成果，既会给种植户带来实打实的收入，也是对乡镇干部这样拼命工作的最好肯定。

    如何提高摘收环节的工作效率，这是非常关键的一个环节，决定性的成功之前，大家都不想出现任何意外，任何微小的损失。

    怀仁镇这边最先有反馈，表示怀仁镇的评级、摘收、运送到新畦食品公司，全程都会有村干、乡镇干部监督，确保刺梨果的品质，确保种植户的收益不受损失。

    在人力上、物质准备上、运输环节上，怀仁镇都会做好充分的准备，将每一个环节的工作，都是先演练到位。

    特别是人来上，会在种植户自身摘收的同时，镇里和村干们，会组织精干力量，作为摘收突击队，进行地毯式的摘收。扫荡之后，会将所有坡地的刺梨果全部解决招生问题。

    摘收完成对种植户则会加入摘收突击队，使得摘收突击队每一天都在急速扩大，提高工作效率。

    这种工作模式就是之前怀仁镇已经做过的苗木栽植的工作，有过一次经验，怀仁镇在摘收推进中，也采取这样的模式，会得到所有种植户的支持和参与。
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