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    杨再新的层次说到底，与曾德彬相差比较大，只是，两人之前在工作上、在刘泽海去向问题上有过往来，使得彼此之间的关系又有所特殊。

    杨再新应了，便去沙发那边坐。赵欣妍没有立即出办公室，而是给杨再新泡茶，端到茶几上来。杨再新表示了感谢，赵欣妍才离开。

    没坐一会，曾德彬站起来。往沙发这边走，说，“再新，这次到京都领奖，表现很好嘛。”

    “谢谢首长鼓励，我今天过来是要向首长汇报一下自己的工作和思想，也是过来请首长指教的。”杨再新站起来，显得恭敬。

    “再新，没必要这样。坐坐坐，坐着聊聊就好。”曾德彬对杨再新去京都，也是关注的，看到这个年轻人在京都的表现，感觉很不错，潜力不小。唯有有潜力的人，才值得去关注和培养。

    等曾德彬坐下，杨再新便将京都之行简略地说了。主要想要说的，还是听了其他人的演说进行对比，江上省在经济建设方面有自身的优势，但缺陷也是非常明显的。如何发挥自身优势，而克服不足，弥补短板，这是决策者们应该沉心思考的问题。

    对于像杨再新到京都进行这种级别的交流，有所感受，返回省里进行汇报，这是必要的做法。

    曾德彬听杨再新所说，也听出他侧重面，感觉到满意。这是一个有很好大局观的人，才会在那种场合下，关注江上省需要的信息。

    “再新，你在工作上的大局观非常可取，要继续发扬。作为一个干部，不能仅局限在自己眼前工作的那一点事务。得经常跳开自己小平台，站到更高的平台进行思考，才会发现更多有用的东西，也才是一个干部快速成长的路径。

    对工作主动，用发现的眼光和心态来面对周围所能够触及的事情，这样的干部胸怀才会更宽广，容纳更多的东西。”

    “首长，实际上我只是以前在乡镇，见识太少，到京都听那些演说，几乎都是全新的东西，自然觉得新奇，就关注得多一些。回到江上省来，这些东西或许有借鉴的作用，或许都没任何作用。”
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