第(1/3)页

    “那试用期就高达六个月了。不过我不建议你这样，因为我们公司是一个创新导向的公司，如果你自身能力跟不上，一样会被转岗，会接受培训，甚至我会亲自劝退你的。虽然有补偿，但我觉得签这种合同不划算。一句话，民企不是国企，只要你有实力，我看得见的。”方既明很坦诚地说出了这句话。

    郭文达没想到方既明这么直接，想了一分钟之后，做出了抉择：“我选择试用期三个月的。”

    方既明笑道：“很好，那你最快什么时候报到？”

    “明天。”郭文达也是雷厉风行的人，直接给出了答案。

    方既明主动站起身来，伸出了右手：“很好，以后我们就是同事了，欢迎你加入飞讯。”

    郭文达也郑重地跟方既明握在一起：“还想问一下，你是？”

    “对，飞讯就是我建立的。但我因为学业问题，没法直接管理公司。现在员工都不知道我是老板，我也要来个大清洗，清除掉一些污垢。我公开身份之前，麻烦你当做不知道。”方既明说道。

    郭文达明白了，这是“卧底”式的探查工作啊，这个老板可真行，跟国企领导扮成技术工卧底一样。“好，我知道了。”其实，郭文达还是有点存疑的，毕竟方既明太年轻了，哪怕今天方既明为了成熟，抹了发蜡，喷了定型喷雾，穿上了衬衣西裤，可看起来还是二十出头的小伙子。这样的老板，能让企业走得多远？郭文达心中没底。

    然而，他其实没有退路了，只能在飞讯公司里面试一试。反正工资挺高的，福利也不错，要是真的如愿以偿管理一个超过一百人的企业，他也是求之不得。

    郭文达离开之后，方既明问道：“还有面试的人吗？”他要储备一批管理人才，自然是多多益善为好。中层管理，可以是服务员工的。但高层管理，一定要管得住公司。这是方既明的最低要求，要是好的管理人才，还能让飞讯公司再上一个台阶。

    李东鹏想了想，说道：“还有一个，但他说想应聘的是运营管理？我都不知道是什么，我们也没招这个岗位啊？”

    方既明来兴趣了：“哦？听起来也是一个海归？”

    李东鹏用不标准的粤语说了一句：“浸过咸水的。”
    第(1/3)页