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    但能把公司的研发部门凝聚成一股绳，值了。

    最关键是，方既明还发了奖金！两万块钱，这在2000年的时候已经很不得了了。要知道，这才第一个月上班啊！此次之外，方既明制定了人性化的上班时间，这就让研发部门的人员衷心拥戴了，根本没有二心。

    很简单的道理，“君以国士待我，我必国士报之”，自古不变的道理。

    进入新世纪之后，很多领导感慨，说现在年轻人都不会讨好领导了，不像他们那会，恨不得天天跟在领导后面拍马屁，捞好处。问题出在哪呢？

    这是因为大学取消了分配，国企改革改制，事业编制、公务员编制需要笔试+面试，最关键是晋升非领导说了算。体质内都这样，更别说体质外了。私企里面，你发的钱，都不够生活了，也没有一眼能看到的前途，巴结领导？开玩笑吗！

    上辈子有网友戏称：月薪两千——老板我是你粑粑；月薪五千——老板脑子有坑；月薪过万——老板说得有问题，但我不说话；月薪两万——老板你说啥就是啥，我不关心，给钱就行；月薪三万——老板说啥都是对的，都是我的错；月薪五万——996确实是福报，我适应996就跟呼吸一样自然；月薪八万——别说996，007都行；月薪十万——我不需要下班；月薪五十万——我跟公司共存亡；月薪八十万——公司就是我爹娘；月薪一百万以上——公司的方向就是我活着的意义……

    虽然是调侃，但道出了实情。钱到位了，一切都好说。

    按照二十年后的货币贬值比例计算，2000年的1万块钱，相当于二十年后的19万元。也就是说，方既明给的2万多块钱奖励，等于二十年后月薪47.5万，接近于五十万。这样的薪酬，谁不死心塌地的？

    别说百度是这样，hao123、飞讯那边也是这样的奖励制度。

    于是，重赏之下必有勇夫，这些人死心塌地就可以理解了。
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