第(3/3)页

    其实早在许青松高中毕业的时候，就已经有过暑假工的工作经历了。

    大学在读期间，许青松更是一直在做着各种各样的兼职，四年之内都没停顿过，多的时候甚至一度达到了一天之内同时做四份兼职。

    多种多样的工作经历，早就让许青松体会到了打工者的辛苦和难处。

    因此他兼职打工的时候曾经发誓过，如果有朝一日自己当了老板，一定会善待自己手下的工人们。

    想到这里，许青松微微点头，等会儿一定要和谭紫韵沟通一下，提高工人相关待遇，至少在自己公司做工，要让他们有舒适感和幸福感。

    这些都不是提高薪水能带来的。单纯提高薪水，只会把人们的胃口逐渐养大，而公司的利益更是要保证。

    必须要在合理的情况下规定好薪水，而后在其他生活工作方面给予全身心的照顾，才能让员工更好的工作。

    比如合理的制定工作休息时间，丰富可口的饭菜，舒适的住宿条件和科学的晋升机制和奖惩条例。

    许青松心里在想着对员工的管理问题，一时间有些走神，乔婷婷却以为许青松是害怕了。

    乔婷婷颐指气使的说道：“哼，这下知道我的厉害了吧，识相的话，赶紧给我滚出去，免得等会儿我再找人哄走你，到时候可别说我不讲情面。我们这是公司，闲杂人等禁止入内的。”

    许青松说道：“你说的是闲人禁止入内，但我如果不是闲人的话，在这里就没问题喽。”

    乔婷婷有些暴躁的说道：“许青松你是真傻还是装傻，我今天就把话撂在这里，还是那句话，只要我还在公司一天，你是绝对不可能在我们公司工作的，绝不可能！”

    乔婷婷咄定的语气表现着心中强大的自信，哼，你一个废物上门女婿，还想在我的公司和我斗？

    许青松淡淡一笑，不以为然的说道：“哦？是嘛，既然如此，那就先让你离开公司好了。”

    乔婷婷一怔，顿时被许青松的话给气乐了。

    开什么玩笑，一个来找工作的废物，居然大言不惭的让自己这个公司高管离开，他是脑子进水了还是精神分裂了，居然会说出这样无稽之谈的话来。


    第(3/3)页