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    努力工作一个小时，经验值才能增加三点，这岂不是说升一级，至少要努力工作三百多小时！

    就算按照现在的工作状态，每个月倒班也才240小时，如果多连上几个白班或者夜班，减少休息时间，那也就是每个月再多几十个小时而已。

    这么看，想要升一级，至少要一个半月左右，这个升级难度确实很大。

    而且关键问题是，每天工作十二小时，谁也不可能保证一直处于努力工作的状态，那不是人，是机器！

    只要是人，那就要休息，中间还需要吃饭，还需要上厕所或者吸烟，就连去饮水机处接水喝都要浪费不少时间。

    所以升一级的难度就更大了。

    不过好在还有满勤经验，加班奖励，甚至还有成就和任务奖励，看上去人性化了不少。

    就在杨不凡胡思乱想的时候，系统提示继续更新着。

    开启打卡系统：每天打卡EXP+10，迟到早退旷工请假，当天无奖励，离职或被工厂辞退EXP-10000。

    开启经验值兑换金钱系统：1经验兑换100元

    杨不凡一点点往下看，不禁又开始了吐槽。

    每天打卡可以增加经验？

    呵呵，这系统做的跟个工厂管理系统似的，以后会不会再出个KPI考核制度啊？

    不过就在杨不凡心里的吐槽还没完事的时候，他看到了经验值兑换金钱系统几个大字！

    经验值……竟然可以兑换金钱？

    1经验值可以兑换100元！

    我的亲娘嘞！

    这系统太牛了，太狠了，太给力了！

    如果系统是个女人，不，只要是个人，不，随便系统是个玩意，只要有实体，杨不凡现在肯定会冲上去狠狠亲上一口！

    1经验可以兑换一百块钱啊！

    这是多么可亲可敬的系统啊，简直是我辈厂狗的福音，是拯救厂狗走出水深火热的救世主！

    杨不凡心中的小算盘开始啪啪啪打了起来。

    努力工作一小时，可以得到三点经验值，然后每一点经验值可以兑换一百块钱。

    那岂不是说，我杨不凡的时薪达到了三百块？

    可别小看三百块时薪，一天十二小时的工作，算起来只要努力工作，每天就可以兑换三千六百块的现金！

    三千六百块啊！

    以前杨不凡累死累活一个月，都赚不到三千块，现在只要好好干活，一天就能赚的比过去一个月还多！

    而且细思极恐的是，一个月有三十天，每天都干十二小时的话……哈哈哈，劳资发了，发了！

    不不不，不能这么算，在工厂停留也能赚钱呢，这个好机会不能放过。

    如果我每天认真工作十二小时，剩下的十二小时直接留在厂内睡觉，那是不是说，每天除了正常工作的经验值，还能得到附加的十二点经验呢？

    毕竟，只要在厂内停留，每小时就能得到一点经验啊。

    想到这里，杨不凡已经感觉自己的数学能力不够用了。

    努力工作加工厂停留，每日打卡加每月满勤，加班奖励加成就奖励，这得是多少小钱钱啊。

    保守来算，每个月能得到近一千点经验值，按照一比一百的比例兑换现金，那么杨不凡当厂狗的收益是……十万！

    每月十万！

    一年一百二十万！

    当算出这个数字的时候，杨不凡兴奋的差点原地跳起来。

    这么说吧，腾飞电缆厂壹城分厂的总经理，年薪也不过几十万。

    但这个总经理可不好当，工厂的工作极其繁杂，每天操心都快烂了肺子。公司待遇不好，没少被员工们背后骂娘，每天耳朵不知道有多热。要是分厂业绩不好，在集团还要被老板和大股东们狂喷。

    真当这几十万那么好赚的吗？

    但杨不凡就不一样了啊，只要安心上班干活，拿到的钱比总经理还要高几倍，这你敢信？
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