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    “不凡，凭良心说，我感觉你不像个新人，你学东西太特么快了。除了第一个月你产量没进班组前三，这几个月你哪个月产量不是数一数二的。让你带徒弟，那叫资源的合理利用。”

    杨不凡听了这话倒很是受用，毕竟自己付出了辛苦，虽然没得到工厂领导的认可，更没有得到什么奖励，但听到李哲对自己的肯定，觉得这个厂子里还是有明白人的。

    至少李哲就是一个慧眼如炬，能够发现自己这个千里马的高手。

    “李哥你都这么说了，那就带呗，我保证好好教。不过说句心里话，你让一个新员工跟我连班，可能一个月要工作三百个小时以上，不怕把人吓跑了吗？”

    李哲嘿嘿一笑：“跑就跑呗，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人不有的是嘛。”

    杨不凡撇了撇嘴，感觉这话李哲说的很是言不由衷，他是一个很重视人才的基层领导，现在特意把一个大专生安排到自己这里学习，肯定又是起了培养班组成员的心了，恐怕这大哥现在心里也有点担心了吧。

    两人在半夜的习习微风中边走边聊，刚感觉到一丝舒适，就又回到了闷热的车间，本来已经不再工作的汗腺，再一次疯狂运转起来。

    不过不论是李哲也好，还是杨不凡，都没有抱怨。

    这就是他们的工作，如果无法接受，那就早点离开，如果不愿离开，那就只能继续打拼。

    杨不凡看着满头汗珠的李哲，心里却是佩服的。

    自己这么疯狂的半夜巡检，其实是为了厂狗系统的经验值，更是为了经验值能够兑换的金钱。

    如果没有厂狗系统的奖励……杨不凡觉得自己肯定会选择第一时间离开腾飞工厂，就算还留在这里，也仅仅是为了混混日子罢了。

    单位给我工资开多少钱，我就干多少工资的活，这就是所有普通厂狗的真实想法。

    也别说厂狗不上进，厂狗要是上进，会进厂吗？

    但李哲显然不一样。

    他为了什么呢？

    李哲三十多岁了，保温杯里都开始泡枸杞了，身体状态未必如表面上那么健康，长期的倒班生活对健康的摧残那绝对是不可逆的。

    他巡检或者不巡检，拿的工资都是一样多的，班组的产量也只对应一部分绩效工资罢了。

    对于夜班来说，他就是整个车间最大的领导，没有人会来关注或者监督他的工作状态。

    所以其他两个班组的班长，夜班能有一半时间用在工作上就算良心了，像李哲这种把夜班当成白班来干的选手，实在有点吃力不讨好的感觉。

    甚至很多现场的工人都会觉得李哲不近人情，夜班这么累，天气这么闷热，所有人的精神状态都十分低迷，免不了开会小差或者偷会懒，甚至找机会睡一会，这也是人之常情。

    但是每个夜班，李哲都呆在现场以身作则，从来不去有空调的办公室，搞的工人们也不好太过放肆了。

    这是一个严于律己的疯子，还有些教条的老实人。

    最终杨不凡只能这么评价李哲了。

    “哎，不凡，你看这个温度计，怎么显示温度只有23度呢？”

    这一次，是李哲首先发现了问题。

    那个温度计是为了测量铜导体电阻值，特意放在现场精密电桥旁边的。

    电线电缆的电阻值，是一个侧面表征载流量的重要参数，也是出厂的关键性参数。
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