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    “达成成就：以厂为家（初级）。”

    “以厂为家（初级）：累积在工厂停留100小时。”

    “成就奖励：EXP+100”

    ……

    “达成成就：赏金猎人（初级）。”

    “赏金猎人（初级）：完成一个系统发布任务。”

    “成就奖励：EXP+100。”

    ……

    “升级成功！”

    “当前等级：Lv2    1040.6/2000。”

    “经验值余额：967.1。”

    “开启好感度模块，消耗：10    EXP/人。”

    “兑换现金模块更新，比例更改：EXP    1=200元。”

    ……

    杨不凡面对着卫生间的镜子，假装在整理衣服，但所有的注意力都放在了这一连串的系统提示上了。

    这就升级了？

    这么简单的吗？

    之前杨不凡一直觉得想要升级那可是千难万难的，毕竟升一级可是需要一千点经验值的，杨不凡极其努力工作一个小时也才能得到三点经验值，想一想就觉得升级不容易。

    通过这一夜的工作，杨不凡彻底明白了一个道理。

    在厂狗系统的评价标准中，体力劳动的奖励完全比不上脑力劳动，能够为工厂解决问题，带领工厂向更好的方向发展，才会有更高的奖励。

    如果今天机器没坏，那他就不会和李哲一起巡检，也就不会触发系统任务，更不可能得到巨量经验值，大多数的成就也就不可能达成。

    这么一想，一切还需要感谢昨天白班把设备搞坏的设备部经理彭永强了。

    没有那位高手的优秀操作，杨不凡现在可能还在机台处安心生产，可怜巴巴地按小时积攒经验呢。

    深吸了一口气，杨不凡跑到自动售卖机处买了一瓶凉可乐，咕噜咕噜全都喝下下去，狠狠打了几个嗝，这才慢慢冷静下来。

    这次算是彻底崛起了，一切就像是做梦一样。

    现在他能够使用的经验值已经达到了967.1点，如果全部兑换成现金，那就是接近十万块钱！

    但是现在的问题是，兑换比例竟然是跟随着厂狗等级变化的，一级的时候一经验值只能兑换一百元，现在已经能够兑换二百元了。

    那么同样的经验值，现在已经能够兑换接近二十万元现金了。

    这些钱，远的不说，已经足够让杨不凡在壹城付一个小户型房子的首付了。

    以此类推，如果把厂狗等级升级到一百级，岂不是一经验值就能兑换一万元了？

    不是没有这个可能啊。

    这个时候，杨不凡顿时觉得之前没有把所有经验值都兑换成现金，是多么的明智了。

    先升级再兑换，这才是厂狗系统的正确玩法！

    这哪里是厂狗系统啊，这根本就是神豪系统吧，以后我杨不凡这辈子恐怕都不会缺钱了！

    或许有一天，杨不凡也可以面对镜头侃侃而谈……钱是什么？我从来没碰过钱，我对钱没有兴趣。

    不过这个好感度模块又是什么？

    查看每个人的好感度竟然要十点经验值，这简直就是在抢钱吧。

    一个人对我的好感度，还用好感度系统模块来判定吗，自己判定不出来吗？

    杨不凡仔细想了想，发现还真是判定不出来。

    比如到底是张开金更讨厌自己，还是萧志龙更想让自己滚蛋，杨不凡保证自己无法判断出来。

    要不试试？

    试试就试试。

    杨不凡直接将注意力停留在眼前一个新出现的心形图标上，然后成功进入了好感度模块。

    不就是十点经验值吗？

    劳资现在有的是经验值，还差这一星半点的？
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