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    杨不凡通过简介，竟然基本看不到对方有什么一技之长?    这让他很……满意！

    没错！

    就是满意！

    如果招来的人专业对口?    或者技能水平很高，那杨不凡是绝对不会要的！

    这也是为什么他绝对不要内部招聘过来员工的原因。

    因为这些人或多或少都已经有了一定的工作能力，有的能力还达到了普通级，甚至优秀级。

    这对于杨不凡来说是重大不利消息。

    他们已经达到了相关等级?    那就代表着杨不凡不能通过人才培训系统来培养他们了?    那这份经验值就根本拿不到手了。

    至于说把这些老员工培养成专家级人才，怎么可能，那都是老油条啊！

    所以杨不凡的策略是招聘暂时没有任何技能或者能力的新人，但一定要有基本的学习能力，这样自己把他们进行一番培养?    才能收割一波经验值韭菜。

    面前的这个黑眼圈小伙，一看就是平时熬夜玩游戏的货?    估计连专业课都挂了科的那种！

    但他能考上二本大学，说明他的学习能力和智商还是在线的！

    这是一个可造之材啊?    正是此时杨不凡缺少的韭菜啊！

    想到这里，杨不凡微微一笑?    说道：“你好?    你叫赵强是吧？”

    黑眼圈小伙子猛点头?    笑道：“对对对！”

    杨不凡笑了笑，然后指着对方的简历说道：“你是今年七月份毕业的，为什么现在才想着找第一份工作呢？”

    赵强点了点头，有些心虚。

    因为他这几个月其实啥也没干，就在家宅着了。

    他觉得马上就步入社会了，以后就要过上996的枯燥生活了，所以他想先玩够了再说。

    可是等他玩够了之后，却发现工作根本没有想象中那么好找。

    要么工资太低他不想去，要么用人单位不要他，尴尬的很。

    不过赵强还是实话实说了：“我这几个月在家休息了，最近刚出来找工作，不过现在大环境好像不是很好，工作不算很好找。”

    “哦，这样啊，那你有什么特长啊？”

    “我……我没什么特长，能熬夜算不算？我晚上一般一夜不睡都可以，所以看到贵司说招聘倒班人员，我就来了。”
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