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    这些工作服质量非常的好，耐磨又耐脏?    外观看上去还无比的大气?    即便当外套穿出去，也不会多么突兀。

    外面不明真相的围观群众?    肯定以为这是某些福利特别高的大型国企发的工装呢。

    这些工作服全部发放两套?    这能够让员工保持一个干净整洁的仪表，再也不会出现乞丐开大会一般的地狱场景。

    最厉害的是?    亲自发放工作服的夏文文笑眯眯地给所有员工科普了之后的领用规则！

    以后无论什么原因，员工的工作服发生了不可逆的脏污?    或者发生了磨损和破损?    只要拿着之前的旧工作服，都可以免费到后勤这里领用一套新工作服！

    而这还不是最厉害的，最厉害的是，无论员工们的工作服坏没坏?    以后每年都会再发两套新的！

    听到这里?    很多在腾飞工作了多年的老员工差点哭出声来。

    太特么仗义了！

    活该兴邦工厂以后飞黄腾达，大赚特赚啊！

    杨不凡这个老板，下场一定会非常舒适的，肯定是子孙满堂，富可敌国！

    不过这些还没完呢！

    夏文文子在李小沁的帮助下?    很快统计了所有办公室人员的身高体重和穿衣尺码，后续会有西服店的人来给大家具体再细致量尺寸。

    有人感觉有些不对?    就问了问原因。

    然后他们得到了一个令人震惊的消息！

    那就是杨不凡已经决定，所有管理和专业人员?    都享有一套正式工装的领用权。

    基本就是，只要你不是一线操作者?    都会得到一套西服加衬衫加皮鞋的组合?    并且还分为冬夏两部分！

    这些衣服整齐划一?    都带着兴邦的LOGO，听说这些工装都是要拿出去订制的，根据每个人的体型不同，全部私人订制！

    一套的预算是整整五千元！

    所有人全都愣住了，就连杨治佳和李哲这种领导层都觉得有些不可思议。

    这是在烧钱吧？

    平时大多数办公室人员也穿工作服就好了啊，反正都是在工厂内部工作，就算有出厂去客户的机会，也可以穿自己的衣服去啊。

    但是兴邦是怎么干的呢，竟然一人发了一整套西服，还特么是私人订制的？

    甚至，无论是不是实习期员工，这些衣服都直接送了！

    这岂不是说，只要入职了兴邦工厂，什么也不用干，就能拿到一大套衣服福利？
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