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    领完了工作服，所有员工都一脸兴奋。

    他们好像看到了曙光，看到了自己幸福生活的开始。

    然后人事部的李小沁就要求所有员工都到一个大会议室里讲解员工手册。

    很多员工听到要讲解员工手册，第一时间是抗拒的，甚至是反感的。

    这并不是他们多想，而是腾飞的员工手册根本不像是员工手册，反倒更像是员工罚款手册。

    里面规定的，都是员工不能这么做什么，或者犯了什么错要承担什么责任，还有如果做出有损公司利益的事情最高可以处于极刑……开除处理。

    当然了，很多人也不是只在腾飞一家工厂干过，很多人都转战于壹城各大汽车工厂，线束厂和汽车零部件厂。

    一般来说，这些企业都是一个尿性。

    反正员工手册对于一个介绍企业情况，给员工科普企业精神的东西，大多数都变成了华而不实的说明书。

    员工能不讨厌，甚至不将员工手册当手纸用就算不错了！

    当然了，因为员工手册的印刷材质问题，当手纸可能都嫌有点硬。

    这个时候，就连杨治佳和李哲这种杨不凡的强力支持者，都有些无语了。

    杨治佳打了个哈欠：“又是员工手册，有点浪费时间吧，发给大家，让大家自己读读不就好了，何必非要在这里开大会念出来？”

    李哲咳嗽了一声，觉得杨治佳果然是个专业干技术的人才，这从一定层面上说明这小子有点直啊。

    杨不凡当然是个好老板，但公司不是意气用事建设起来的，一些规章制度和流程还是要走的，这绝对可以理解。

    无规矩不立方圆嘛！

    想到这里，李哲笑道：“这也正常，正经企业都要宣读一下员工手册的，我能理解。而且你也不看讲解人是谁，那可是我妹妹啊，口才很好的！”

    杨治佳直接打了一个哈欠：“随便吧，口才再好有什么用，还不是读这些没用的东西，算了，我眯一觉，下午还得研究什么时候开始试制呢。哎?    也不知道设备什么时候能到！”

    李哲耸了耸肩膀?    不过为了给大多数员工做个榜样，还是正襟危坐?    摆出一副很认真的样子。

    事实上?    大多数员工都觉得这员工手册屁用没有，但也没有杨治佳表现的这么极端?    都勉强保持了认真的态度。

    毕竟……刚刚拿了杨总的好处呢，又是大红包?    又是高配工作服的。
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