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    拿起饭碗吃饭?    撂下饭碗骂娘这事情一般人都不会去做的。

    李小沁看到众人兴趣缺失，也有些紧张，生怕自己做不好宣讲的工作。

    但她转头看了一眼夏文文支持的眼神，再想到员工手册当中的内容?    她一下子充满了自信。

    毕竟在李小沁眼里?    这员工手册可是她这辈子第一次见到，如果这种员工手册都不能得到员工的理解和支持，那这些员工恐怕都是铁石心肠吧？

    “咳咳。”

    李小沁咳嗽了一声，将一大摞员工手册发给了大家，然后准备开始自己的宣讲。

    “大家好！首先我代表杨总?    夏总，也代表兴邦人事部欢迎大家的到来！茫茫人海我们聚在一起?    这是一种特别的缘分，希望各位能够在兴邦渡过一段精彩的人生！”

    啪啪啪！

    啪啪啪啪！

    一阵掌声响起?    几乎所有人都自动鼓起掌来了，虽然看上去有点像是木得感情的鼓掌机器?    但这种积极的态度还是不错的。

    可是没等李小沁开讲?    这些人就直接翻开了员工手册了。

    结果大家发现?    想象中的各种规定和条款竟然一点都没有！

    这员工手册诡异的很啊！

    大家全都愣住了，因为这员工手册真的做成了精彩的欢迎册子，厚厚的，但里面却只字不提各种规章制度。

    首先开篇就介绍了兴邦企业的现状，其实这现状也没有什么可介绍的。

    兴邦工厂刚刚建厂，一切都是草创状态，也没有什么可吹的。

    一般的企业都会说自己是国内甚至世界一流企业，给什么什么公司供货，年营业额多少多少个亿，但是对员工福利是一概不提。

    但兴邦的员工手册则不完全是不同的风格，上面只介绍了兴邦工厂的注册资金和营业方向，一些宣传性质，其实就是王婆卖瓜自卖自夸的东西反而是一概不提。

    那提了的是什么呢？

    提了工作服制度，里面详细规定了员工工作服的领用和使用制度，但对于员工的仪表和工作服的强制要求却没提。

    提了洗衣房所有员工免费使用，但并没有多说什么，这一条只是工作服制度当中的一条，放在了很不显眼的地方，这与一般企业给员工弄点福利就要大书特书又是大相径庭。
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