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    听到杨不凡突然宣布的规定，大家全都起了一身鸡皮疙瘩！

    大家先是兴奋，进而兴奋的感觉慢慢转变为了震惊和感动。

    震惊的是，世界上真的有一个老板愿意为了培养普通员工自掏腰包！

    感动的则是，世界上真的有这么傻的老板，这么做是在烧钱啊！

    培训这个事情，大多数老板都在嚷嚷要做，但真的愿意给员工时间，带给员工培训机会的老板实在太少了。

    何况，杨总不断给大家提供培训机会，更是还给了激励制度！

    可这么傻的老板，难道不是大家都希望遇见的那个明主吗？

    在这一刻，刚刚昏昏欲睡的员工们都感觉脸上火辣辣的！

    杨总替大家考虑，都考虑到这种程度了，我们要是还不努力培训，还算是个人吗？！

    ……

    杨不凡说完这话，就看到眼前无数忠心度提示开始刷新，随之改变的还有兴邦工厂的员工满意度。

    仅仅一句话的功夫，员工满意度竟然就涨了一点了！

    杨不凡哪里知道底下员工那么多脑补，还以为大家都看上他刚刚提出的激励制度呢。

    所以杨不凡直接拉过白板，在上面把自己刚刚制定的激励制度写了上去。

    随着写完落笔，杨不凡转过身，一脸和善地笑着继续讲话。

    “大家放心，只是激励制度，绝对没有考核！我这个人最讨厌那些嘴上说一套，结果实际是另一套的。有些企业啊，比如腾某厂，他们的制度说是绩效考核，其实都是狗屁！就是考核，永远都是扣钱！这一套我是绝对不屑于去做的！所以以后我们也会有考核，但必然是有奖有罚，绝不会弄那些恶心的规定！咳咳，话题说远了，还是说回培训的激励制度，这个制度是和你工资无关的，哪怕你每次都考最后一名，只要你完成了自己的本职工作，工资依然照拿。培训奖金嘛，当然是没有了，这一点公平吧？”

    听到杨不凡的话，大家的眼睛都亮了！

    刚才很多人都有些害怕?    毕竟自己学渣这个属性已经背了几十年了?    突然一下子要转行去做学霸，实在是有些强人所难了。

    但是听到杨不凡的解释?    大家彻底理解了杨总的苦心?    更是对杨总这种大气的决定佩服的五体投地！

    “太公平了！”

    “杨总！我们要学习！”

    “杨总放心吧，我们一定好好培训?    提升自己的能力！”
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