第(2/3)页

    可是在心里?    杨治佳的心里却满是感动。

    在这个世界上，像杨不凡这样的好老板真是太少了啊！

    太让人感动了?    都快哭出来了。

    别的企业?    老板恨不得手里拿着一根皮鞭，看到哪个人动作慢了就抽上几鞭子。

    到了兴邦呢，完全不一样了。

    看到大家弦崩的太紧了，老板竟然主动给大家放假。

    面对员工提出的加班要求?    老板不但没有高兴?    反而一脸正经的拒绝。

    是杨不凡这个老板傻吗？

    不！

    杨治佳觉得杨不凡简直是世界上最聪明的老板了！

    他没整天让大家拼命，但所有人全部在拼命。

    他弄出一整套培训和考试机制，每个月拿出那么多钱用作奖励，真的是为了员工在着想！

    他给大家放假，不但没有让员工们松懈下去?    反而能够激发出大家的感恩和斗志！

    这样的老板，简直是大智若愚的典范了！

    这种开办企业的方式?    这种对于员工的管理，全都充满了智慧?    值得自己好好学习一辈子的！

    想到这里，杨治佳的眼睛都有些红了。

    “杨总！您对大家太好了！您放心?    我一定好好休假?    放空自己?    为接下来的高强度工作做好充足的准备！”

    杨不凡此时正准备好好聊一聊为什么不让对方来加班的原因呢，甚至已经想好了很多理由，比如设备厂家出于一些技术保护考虑，特意要求安装时不许太多人在场这种蹩脚的借口。

    没想到，这些话没等杨不凡说出来呢，他只说了一句“不，你想！”，结果杨治佳的态度马上就转变了，甚至眼圈都红了。

    额……

    我刚才有说什么嘛？

    我好像啥子也没说呦，现在员工们的脑补能力都这么强了吗？

    不过看到杨治佳再也不提来加班的事情，杨不凡是彻底松了一口气。

    “咳咳，你能够理解就好。”

    “杨总！你的良苦用心我太理解了啊！说句实话，兴邦工厂真的是我心中最理想的企业了，我愿意为了兴邦的发展而努力，而奋斗！”
    第(2/3)页