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    面对李寒松的侃侃而谈，考官们都有点心花怒放的感觉了。

    这些考官是杨不凡在兴邦集团的最嫡系员工，完全不害怕泄露秘密，所以这次特招的目的大家都是知道的。

    软件算法！

    深度学习！

    脑电交互！

    意志控制！

    这些都是关键词！

    杨不凡甚至还特意提醒了大家，任何应聘者如果有这方面的能力或者研发方向，都可以做为主要备选者，可是适当考虑优先录取。

    现在这个李寒松竟然把这些关键词全都说了一个遍，这怎么能不让大家惊喜呢？

    现在大家需要看的，就是李寒松的专业能力和个人品质了。

    如果李寒松的专业能力是一流的，不，只要是专业的，大家就都觉得他可以了。

    如果个人品质是比较忠厚的类型，或者比较有正义感，也都可以。

    这个时候，李小沁笑眯眯地看着李寒松，示意道：“李先生，请您对自己的软件能力做一个介绍。”

    李寒松点了点头，直接打开了自己电脑上的一个文件，然后开始讲解起了自己对于脑机交互算法的研究，甚至还拿出了一个初步的小程序，声称只要有脑机交互硬件，使用这个软件就可以达到简单的交互结果。

    当然了，这个李寒松自制的软件不是用脑电波控制义肢这种，而是用脑电波控制电脑软件进行打字，虽然是个最基本的操作，但因为打字这件事情的繁琐和复杂，反而显得李寒松的软件很高端。

    在场的人大多数都不是很懂软件，只有杨明雨懂，她认真地看着这款软件的介绍，已经微微点头了。

    杨不凡则是那个隐藏的大佬，他其实才是所有人当中最懂软件的那个。

    对于李寒松的算法软件，杨不凡的感觉是非常震惊的。

    因为这软件的完成度非常不错，如果有完整的字库和相对应的脑电波接收设备，还是有一定实用性的。

    当然了，跟医疗设备研究院已经弄出来的那套相比，完成度还是差了太多。

    但差的这部分只是完成度，而不是科技高度。

    如果非要做个比较的话，研究院弄出来的就是一辆超级豪华的马车，各种配套设施和内饰都做得非常好。

    而李寒松的这套软件就是一辆没发明出来的汽车，看上去就是一堆废铜烂铁?    甚至都不敢称之为车。

    可是没完成的汽车也是汽车?    再豪华的马车也只是马车而已，这是有本质区别的。

    杨不凡看到的是李寒松的潜质和潜力?    这种潜质和潜力可以让李寒松有机会完成一次弯道超车也说不定。

    “好！你的能力很不错！我觉得大家可以打分了！”

    杨不凡直接笑着给李寒松做出了这样的评语。

    正常这种时候?    李小沁应该再问一些关于正义感或者个人性格方面的测试题，然后再让大家打分。

    不过杨不凡觉得根本没有必要?    这种人才应该先抓到手里再说，反正自己有厂狗系统?    对于入职员工的工作态度和忠诚度有着开挂般的了解?    大家担心的保密和忠诚度问题根本就不是问题。

    但杨不凡有这种自信，其他人可没有。

    尤其是陈院士，他曾经就吃过这方面的亏，此时更是小心翼翼?    尤其是面对真正可用的人才时。

    其实在全世界?    华人都是科研能力最强的一类人，现在欧美发达国家的很多高科技都是华人研究出来的。

    但越是高级别的人才，一些意识形态问题就显得格外重要。

    有的人觉得国内的制度不好，有的人认为外面更民主自由，还有的极度相信金钱至上为了钱什么事情都可以干。
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