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    “企业知名度：83分。”

    “企业影响力：50分。”

    “顾客满意度：90分。”

    “员工满意度：88分。”

    “总评价分：356分。”

    “已获得经验值3560点。”

    “总评分356分，资金按照356％注入。”

    “兴邦企业账户实时汇入资金356000000元。”

    杨不凡此时在床上伸了一个懒腰，心里这个爽。

    这简直就是躺着把钱挣了，企业资金这次终于迎来了一次爆炸性增长！

    直接就是35.6个亿的资金注入！

    从此以后，兴邦集团想干什么行业都是轻轻松松，资金再也不是门槛了。

    对于这个月的结算，杨不凡还是非常满意的，这说明这个月自己和整个兴邦集团的表现是相当可以的。

    甚至在一些结算项目上，有了长足的进步。

    进步最大的就是企业社会价值这一项了！

    过去兴邦集团的社会价值一直都是十几分，根本没有超过30分的时候。

    这个月的分数竟然达到了45分，这已经很说明问题了！

    这说明这个月兴邦集团在社会当中贡献了更多价值。

    无论是做慈善，还是慈善宣传，还有在贫困地区建设不凡小学，肯定都是涨了分数的。

    但杨不凡觉得，涨分最快的项目肯定是医疗设备这一块。

    之前几个月慈善也在做，虽然没有现在做的这么多，但总体来说差别不大。

    真正有差别的，就是智能义肢的成功研究，这是本月最大的变量了。

    看来智能义肢这种利国利民的项目，还是应该多研究研究的，怎么看都是稳赚不赔的。

    杨不凡继续盘点，发现这个月企业影响力也提升了不少，已经到达了50分。

    进步同样相当大！

    看来随着兴邦集团科技水平的提高，还有在业内影响力的提升，这一块的评分终于能看得过去了。

    至于其他几个结算项目，企业知名度，顾客满意度和员工满意度，都处于上升状态。

    虽然这些分数都已经很高了，能够保持住不降低就非常不错了，但这个月还是都有一定幅度的提升。

    顾客满意度甚至再次提升到了90以上，要知道过去拿到90分的时候，兴邦的客户还很少，现在的客户数量和供货量比过去何止多了几十倍。

    在这种市场扩张状态，还能保持如此高的客户满意度，已经说明兴邦集团已经走上了正轨了。

    杨不凡躺在床上嘴角带笑，心里这个爽。

    刚刚又入账了3560点经验值，加上他最近努力做咸鱼获得的经验，他的厂狗等级终于来到了LV30！

    “厂狗等级：LV30。”

    “经验值：3275/10000。”

    “可用经验值：38666。”

    “经验值与现金兑换比例为1:2000。”

    “厂狗等级达到30级，解锁模块兑换功能！”

    此时，杨不凡的眼睛彻底亮了。

    他此时这么激动，当然不是因为经验值每提升一级所需经验又翻倍了，而是隔了好几个月，厂狗系统终于又解锁了新功能了！

    上次解锁了创业模式后，这厂狗系统就跟宕机了似的，不管获得多少经验值，等级如何提升，就再也没有什么好功能解锁了。

    杨不凡以为厂狗系统也就能够做到这样了，哪怕只有现在这些功能，也已经非常爽了。

    但对于厂狗等级的提升，杨不凡已经没有那么热衷了。

    毕竟等级上去了，经验值和现金的兑换比例也不变，也没有新功能解锁，那升级与不升级又有多少区别呢？

    慢慢的，杨不凡就变得佛系起来。

    没有想到，到了LV30级，终于有了新突破！

    杨不凡深吸了一口气，赶快开始浏览兑换列表。

    “纳税奖励模块，每纳税十万元经验值+1点。兑换价格：1000经验值。”
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