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    看到整个会议室的气氛变得这么热烈，杨不凡心里这个爽。

    因为伴随着气氛不断提升的，还有这些核心管理层的好感度和忠诚度。

    基本上，每个管理层的好感度都达到了九十点以上。

    剩下的那几点，真的是最难提升的。

    不过杨不凡不是为了让所有的男员工成为自己的知己，也不是为了所有的女员工都爱上自己，所以这个好感度达到九十分也就差不多了。

    不过对于忠诚度，杨不凡反而更加看重一些。

    此时，所有管理层的忠诚度都达到了满值，真真正正的满值。

    这种满值忠诚度，虽然说出现一些问题也会跟着降低，但这种可能性实在太小了。

    除非是员工受到了极大的委屈或者和杨不凡的工作理念出现了重大分歧，否则都是不会降低多少的。

    杨不凡相信，只要自己坚持自己的管理理念，那就绝对不会有那一天。

    此时，李小沁还在继续介绍。

    “一般来说，Lv1-Lv5级别是普通员工晋升通道，不过到了Lv5级别，并不是达到了顶峰，后面还有等级，那就是Lv6和Lv7，在这里一起说了。Lv6在管理层面就是总经理或者总监级别，还有集团副总裁级别。在技术路线上是总工程师和副总工程师级别，是整个集团的最核心管理层，到了这个层次已经没有标准年薪的概念了，不过杨总还是定了标准年薪，那就是最低一千万。其实现在这个阶段，集团内部已经有几位已经达到了这个层次了，他们是谁相信我已经不用说了。”

    众人闻言都是无比震惊。

    就在几天前大家还在讨论招聘过来的顶级计算机人才的年薪达到了五百万，甚至比集团的高管工资还高。

    没有想到，仅仅几天的时间，杨总就直接把所有高管的工资提升了上来，让所有跟着杨总打天下的核心人物彻底服气了，甚至还开始暗暗责备自己之前想的太多，把杨总的格局想小了！

    一时间，所有人对杨不凡真的是佩服得五体投地。

    大家佩服的不是杨总肯花钱，而是佩服他的格局和视野，佩服他的为人。

    这样的杨总?    大家怎么可能不支持?    怎么会怀有任何二心？

    不过听李小沁的意思，Lv6上面竟然还有等级？

    众人实在想不到那会是什么级别了。

    再往上不就是集团总裁和老板了嘛?    那就是杨总和夏总了啊。

    难道我们这些管理层还能再进一步？

    感觉有点不现实啊。

    这个时候李小沁仿佛也看出了大家的疑惑?    马上解释道：“Lv6之上还有Lv7，对应的是总裁级别。对于这个级别?    我也不是很了解，并且也没有具体的标准薪资?    所以还请杨总为我们解惑吧。”

    竟然真的有Lv7级别！

    众人实在无法想象Lv7级别应该是干什么的了。

    杨不凡咳嗽了一声?    表情很是郑重。

    “各位，Lv7级别现在只有一个人，那就是夏总。大家听到这里可能都想笑了吧，我和夏总的关系相信大家私下里也是有了解的?    甚至很多员工私下里都叫夏总老板娘吧？没错?    夏总就是未来的老板娘，想要当兴邦老板娘的女员工可以歇歇了。”

    听到这话，现场响起一阵笑声。

    杨不凡倒是淡定的很，只是夏文文莫名就红了脸。

    要知道，这可是在公司内部杨不凡第一次明确两个人的关系?    这让夏文文莫名感觉到了一丝甜蜜。

    没想到杨不凡这个家伙认真起来，还挺浪漫的。

    杨不凡这个时候收起笑容?    继续说道：“不过Lv7级别可不是老板娘，而是领域总裁！”

    领域总裁？

    很多人都对这个词有些陌生。

    总裁就是总裁?    怎么还带上了领域两个字？
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