168.鲁若麟的人才观-《明末之兴汉》


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    鲁若麟和崔永建相互之间慎重施礼,代表了崔永建正式回归。

    以前崔永建只是给鲁若麟帮忙,双方是合作,严格意义上并没有隶属关系。

    现在则代表崔永建认鲁若麟为主,成为了鲁若麟的下属。

    “临江,你来得正好。你也知道,辽南那边千头万绪,事务繁多。我又可能长期在那边坐镇,大海打仗还行,要他管理具体事务就不行了。我有意让你去辽南坐镇,除了军事上的事情你与大海商量着来,其他的事情都由你负责,你看如何?”鲁若麟需要一个能统筹辽南事务的人,崔永建就比较合适。

    现在辽南那边是由王大海统管,不过行政上确实不是他擅长的,已经多次来信希望鲁若麟安排一个人来接手,只是鲁若麟苦于没有合适的人一直没有做安排。

    辽南那边是目前兴汉军的重中之重,随便派个人过去要是不能服众,反而会坏事,所以这个人选必须慎重。如果实在没有人鲁若麟准备开春前自己再过去坐镇指挥。

    现在崔永建来了问题就很好办了。

    崔永建本身就是行政官员,管理经验丰富,最重要的是在兴汉军体系内崔永建的资历是绝对足够的。

    别人去辽南,那些官员们,特别是军队中的老资格可能会不太听话。但是崔永建去了则不会,即使崔永建把王大海叫过来训几句,王大海除了心里不爽也不会多说什么。虽然这种情况应该不会发生,但是也可以说明崔永建在兴汉军中的地位。

    有时候资历这种事情真的很微妙,很多人觉得是倚老卖老,但是在实际工作中还是非常有用的。与资历相伴的还有经验、威望,只是因人而异罢了。

    “辽南?没有问题。”崔永建点头说道。

    对于这个任命崔永建还是比较满意的,虽然条件比较艰苦,但是可以主政一方,鲁若麟又愿意放权,还是有非常大的发挥空间的。

    “我现在任命你为大都督府长史,你可以在兴汉军内招募自己的属下,只要他愿意,你都可以带到辽南。因为这边人手也紧缺,我只能给你十个名额,怎么样?”鲁若麟知道新官上任,没有自己人帮衬很难打开局面。

    崔永建好歹也在兴汉军里呆过几年,要说没有自己喜欢的属下肯定不可能,谁夹袋里没有几个自己人呢?

    对于属下拉帮结派这个事情鲁若麟看的很透,这种事情肯定是杜绝不了的。

    无论是工作还是生活,人都喜欢与自己习性、性格、爱好相似的人一起。再加上什么同学、同乡、亲友之类的,总可以找到一个切入点拉近关系。

    而官场上单打独斗是很难成事的,有一些志同道合的一起才能走的更远、更高。

    鲁若麟的原则是只要不是拉帮结派、打击异己,或者通过组织小型团体损害兴汉军的利益,鲁若麟都会保持宽容。

    但是如果哪个团体的体量过大,鲁若麟就不会容忍。

    大明和朝鲜就是明显的例子,党争已经严重影响到国家的运行和发展了。而且已经从单纯的政见之争发展到不论是非对错,只按站队来划分敌我的地步。

    好在兴汉军目前体量还小,暂时没有这样的顾虑。

    “我在家乡的时候也发现了一些人才,这次也把他们带过来了,能否让给他们也安排一下?”崔永建这次回来可不是一个人,带了十几个年轻人,监察司特意汇报过。

    “说说看,是个什么情况?”鲁若麟顿时来了兴趣。

    “这些人里有几个是我的族人,其他的都是家乡的亲友。朝廷的官职有限,而且都由那些大族把控,很难有其他人的出头机会。这些人听说我要来兴汉军,都要求一同请来,谋个前程。”崔永建没有隐瞒,这些都是在朝鲜体制下没有什么机会的贵族,很有可能都是些庶子、旁支之类的。

    “这些人可靠吗?”这个问题是最关键的。
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