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    具体把谁分配到哪个小科室，由哪位上级医师带，暂时还不清楚。

    七点四十左右，几位急诊科的医生陆续到来。

    李权并不认识他们，只能腼腆的笑着点头打招呼。

    “都来得挺早嘛！”

    开口说话的是一名四十多岁的男医师，带着个超大号的玻璃茶杯。里面泡的是浓茶。

    另外四位医师要比这人年轻不少。大部分都是二十六七到三十岁之间。

    “大家都坐！”

    他伸手往下压了压。

    “先自我介绍一下，我叫杨宇，是急诊科的白班主治医师。一般情况下，我都会呆在抢救室。下面介绍一下另外四位医师，汤振兴医师，负责急诊icu室。周昌医师，负责抢救室。罗文浩医师，负责急诊外科病室。王立树医师，负责急诊内科病室。”

    这四位医师应该都只是住院医师。

    “首先说一下我们急诊科的宗旨，先救命，再治病。你们一定要记住这六个字。病人送进来，先救危重病人。哪个病人的情况更危重，就先抢救哪个病人。我们急诊科的作用就是先把病人的生命体征稳住，然后再根据病人的实际情况，送到各个专科接受进一步治疗。”

    先救命，再治病，这种宗旨在别的科室基本行不通。

    比如李权所在的妇产科，病人无小事。

    只要病人出现情况，就必须立刻观察诊断，及时处理。

    以免酿成大祸。

    就拿高远与唐晗那次查房，没能把杨女士的子宫内出血查出来。这就是失职。

    虽然刘教授把大部分责任都抗下来了，但是高远与唐晗均受到了影响。

    “我不管你们四人在实习期间有多优秀，到了这里，最好收起你们内心的所有骄傲。今天是第一天，你们随机分配科室。表现好的，到时候分配到抢救室、icu科室，表现差的，呆在急诊内科或外科。如果连续犯错，我会上报给急诊科的张主任。”

    后面这一句话最有杀伤力。

    每个人都感受到了一把无形的刀，悬在头顶。

    多次犯错的后果只有两种，解除试用合同。有背景关系或者有其它科室主任力挺，也能得以留下来，不过医院以后会给那人打上医术平庸的标签。

    属于潜力差劲人员，重要科室不会让你进，重要岗位不会让你上。

    医院有培训机会也不会分给你。

    基本上等于混吃等死。

    当然，有机会也可以调到医务科或者其它行政岗位。不过这辈子基本上很难再在临床医学这条职业道路上发展了。

    “另外还可以给你们透露一件事情。我与你们的上级医师会根据你们第一周的表现，进行打分。100分是满分，60分合格。分数超过95分会有惊喜。”

    杨宇又宣布了一件事。
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