第(2/3)页

    兄弟俩一起来同一家公司，一个装箱一个搬运，还搞配合作业？你说新奇不新奇？

    那你们应该再来个武翼德，应聘个司机该多好，三英到齐！横贯装卸货产业一条龙！

    然后他就看到下一封邮箱“姓名武奉先！？男，43岁，应聘司机！！！”

    柳江当时就想把鼠标给扔了！特么的神经病啊，说好的三英战吕布呢？

    这三英都还没聚齐，咋吕布反而乱入了？

    这家人还能不能行了？就这么把三弟抛弃了？

    此时柳江脑海中浮现出一个画面：

    大哥说，三弟喝酒误事，我提议让三弟脱团！

    二哥说，我复议！

    然后三弟说，俺也一样！

    然后三弟就特么被抛弃了！

    这都什么乱七八糟的？

    柳江捏着眉心继续看下去。

    “姓名于雯华，女，31岁，应聘总经理助理。”

    这个好像还真不错，样貌端正，名校毕业，在世界500强工作过几年，跟过很多项目，还会多门外语，证书也有不少，人才啊！

    可惜啊，怎么如此不开眼，来这种公司。

    咦？等会，这里不是有联系方式吗？要不……

    旋即他转头就发了个消息给吴刚强：“老吴，我发你个简历，你看看合不合适，合适就挖了！”

    发送！

    几分钟后对方回复：“非常合适，马上联系！”

    呵呵，怎么赚不是赚？伟人不都说了吗？人才是第一资源！

    这句话可以有两种解读：“人，才是第一资源”和“人才，是第一资源”。

    但不管怎么解读，柳江认为总之先把人挖了，不管你是不是才，总没错！

    是不是人才？好用不好用？用过才知道。

    一会功夫，柳江就把看得上眼的简历，全都给自家公司发过去，管他最后挖不挖的成，先把挖掘机开起来再说！

    别人挖人都是挖已经在别家上班的人。

    而柳江他们就不同了，他们挖人，直接挖还没来上班的人，美其名曰：截胡！

    那头的吴刚强也纳闷啊，咋自家董事长跟个猎头似的，发来这么多简历，这是打劫人才市场了？

    要说这海梵贸易，也算临州这边小有名气的企业，所以应聘邮件格外多，而且很多都跟久凉药业对口，要不怎么说是竞争对手呢？

    然而最后，柳江看到一封最新的邮件，愣了一下。

    “姓名陈大俊，男，41岁，应聘大区商务副总经理……巴拉巴拉巴拉……曾任久凉药业大区商务总监？”
    第(2/3)页