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    赵志信的回答跟林风猜测接近，而且基本上都是围绕对前科人员的不信任入手吐槽。

    但吐槽到一半时，赵志信思考了一下后问道：“您的意思是，找一个能容纳得了这种群体的公司，接收他们作为低价劳动力？

    ！”

    这个想法看起来有些荒谬，但一想到林风打算让基层员工全部都以前科人员组成的话，必然有他自己的道理在里面。

    “我现在其实早就已经想到了，你刚刚正常思路去想确实没问题，但现在更重要的问题是做这件事带来的社会效应以及影响。”

    虽然心里确实是有想让华风出名的想法，但林风此时想得更多的是这种社会推动力。

    而赵志信作为跟近乎全行业都有挂钩的中介，他是最能洞察到社会进步速度对各行各业所带来的影响。

    可能几年前随随便便一个厂子就会招上几百甚至上千人，而现在流水线上机械代替人工的部分越来越大，对比之下会保养和维修的设备的员工占比就变得非常大了。

    正是这么一个存在于除了餐饮服务业，几乎所有行业都有的问题，林风才有底气敢直接招来前科人员。

    “说实话，虽然出发点很好，但有两个很致命问题需要考虑啊。”

    赵志信说道。

    “赵总你是第一天认识我吗，我们公司向来都是从来不有困难，但凡出现问题就全部攻克掉。”

    林风说道。

    “哪有这么容易啊，以前那些东西你懂行你会搞点骚操作算是你对行业的把控力不错，但这件事可是涉及到前科人员啊，前科啊！”

    赵志信反复强调，他觉得林风是没有吃过这方面人的苦。

    作为林风的合作商，林风想做啥他都无所谓。

    但是现在他作为林风的朋友，还是他最信任的朋友，绝对不能让他在这种事情上吃了亏。

    但他从林风轻松愉悦的表情上明显感受到，林风根本就不在乎他所说的问题。

    “你从前科人员里好好想想，他们一般在里面的时候是不是都要承受很多层的考核评估,确定还有可能回归社会了，才会送他出去？”

    赵志信听了后点点头，随后继续听了林风讲述。

    “他们自己肯定也很清楚，出来之后除非有明确标记了收纳他们这类人员的地方，否则肯定不敢轻易投简历，对不对？”

    林风提出的两个问题让赵志信梦中惊醒，他突然领悟了林风想哟要表达的精髓。


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