第(1/3)页

    9月3号，是九月工作日的第一天，也是大多数学校开学的日子。

    而对于陈知来说，也是有点特殊的，因为他从一位打工人变成了老板。

    八点不到，他就从公寓那边来到了公司。到的时候，公司已经焕然一新。

    徐飞早上很早就来到了公司，带着人把公司门面装扮了一下，甚至还弄了几个花篮摆在了外面，宣告了知夏服饰公司的正式亮相。

    其实，对于26楼这家新搬来的公司来说，上下几层很多公司的员工都是有所耳闻的，而传得最响的就是那公司的“老板有钱任性”。

    至于怎么传成这样了，当然是因为陈知不惜花费百万，也要让美丽铁公司先搬到三十多楼去过渡几个月这个事情。

    毕竟传言美丽铁公司为了补偿员工多搬了一次，每个人发了好几千的补贴。这么一算下来，知夏公司的老板不是给了梅丽铁几十上百万的搬迁费吗。

    连几个月时间都不愿意等，这不是有钱任性是什么。

    于是乎，当“知夏服饰有限责任公司”正式亮相之后，顿时引得很多人纷纷前来一探究竟。

    早上九点，陈知召集今天到来的员工，召开了第一次非正式会议。

    现在公司正式招聘的员工一共有二十多人，今天到岗差不多十五六个，其余的周内到岗。

    会议上，陈知正式任命徐飞为董事长助理兼公司总经办主任，直接对他负责。

    接着，又宣布了公司一系列薪资福利，比如公司的租房福利，年终奖的发放等等。另外，除了每年一次的体检、旅游等，最重要的是公司会拿出10%的纯利润作为绩效奖金。

    所以说公司赚得多，员工们额外就能得到一笔奖金，至于能得到多少，就看大家的努力了。

    虽然公司草创，但是陈知也不缺钱，待遇好点激励大家好好工作不是很好吗。

    其实按照服装行业的现状，纯利润当中的百分之十并不多，而且还是大部分员工都有一份，发到每个人手上其实没多少。但是这么一个福利，起到的效果却是挺好的，不仅带动了大家的积极性，也增加了大家对公司的认同感。

    接着，陈知和路奇等高层开了一个会，交代了当前的主要任务。

    继续招聘人员，充实各个部门，让公司尽快走上正轨。调研当下的流行服装趋势，尽快制定出内衣需求方案，最后一个就是新面料的研发。

    最后，陈知把路奇、徐飞、边涵三人叫到了办公室，讨论了一下面料研发的事情。

    安排边涵尽快组建面料研发实验室，路奇总体协调，徐飞负责向他汇报。
    第(1/3)页