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    正式就任“笛措”公司董事长之职之前，石今措手上的权限已经相当大了，不过，经老父亲再三提醒，但遇公司人事或者大额业务交易，石今措还是要请示前任的。

    平时，即使辞退一名普通在职员工，石今措始终坚持相关文件必须有前任董事长的签字。

    “笛措”公司平时所做业务，只要交易额超过一千万上限的，石今措则要求财务部必须得到前任的确认签字才会通过。

    由此，前任董事长对石今措非常放心。

    现如今，石今措正式成为“笛措”公司的当家人，之前不好放手操作的各项事宜很快就全面铺开了。

    首先，石今措对公司的人事结构关系进行了重大调整，不管怎么说，起码表面看起来，公司的办事效率提高了不少。

    其次，石今措采用了一整套全新的财务系统，从人事到财务软件，全面整改了一遍。

    由此，公司总部、各分公司、直属工厂、特种车间、联办公司……不同程度地都优化重组出不少待岗人员，一时间，“笛措”公司内部的空气变得有些紧张。

    待岗人员被集中安排到总公司培训中心参加岗前学习，石今措最暗自提醒自己，必须尽快将这些待岗人员安排到合适的地方，否则，拖得太久了，容易出事儿。

    ……

    无意间闲聊，从袁葭敏那儿得知夏晓数突发奇想搞起了什么“机械匠吧”，石今措一下子就想起手底下那帮待岗人员。

    “听你这么一说，夏总此次召集的人还不少呢！那‘匠吧’将来想必可能会用到不少人呢，正好我们公司那边优化出一批待岗人员，如果你们那边缺人的话，能不能帮我分流一部分员工出去啊？也算是替我减负呢！”石今措笑着冲袁葭敏说道。
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