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    关于朱灵的事情，姜斌没有多说什么，查理也不好再问，只好头前领着进了办公室。

    环视了一圈，姜斌当仁不让的坐上了最核心的位置。

    椅子是自动升降的，国内倒是少见，姜斌轻轻地调了调，换到了一个舒适的高度，才对着查理说道，“叫核心团队都过来吧。”

    上次在巴沟小院，由于外人在场的缘故，姜斌也不好过多的沟通业务。不过，到了这儿，却是无所顾忌。

    “已经通知过了，两分钟内都会到”，查理答道。

    话音刚落，办公室的门就打开了，陆陆续续的进来十多个管理层，中西面孔参杂，各占了一半。这是姜斌特地挑选的队伍，每一个人基本上对中国都有一定的了解。

    “老板好，老板好……”

    每一个进来的人都会用中文跟他打招呼，所谓“上有所好，下必甚焉”，由于姜斌是中国人的缘故，团队里的中国元素经常出现，崇尚自由的老美对此毫无意见。

    没办法，姜斌给的太多了！

    姜斌的三个核心业务公司，环球软件、新星游戏、新未来科技公司，这几年快速的发展，已经成了硅谷最亮眼的明星企业，由此带来的薪酬、升职空间更是成了科技人才的不二之选。

    像这次中国业务团队的组建，更是让所有来华的职员多升三级，连查理这样的老板秘书都成了新未来的副总裁，主持一方，怎能不让人心动。

    其实，在这三家公司当中，姜斌真正在意的还是环球软件和新未来科技公司，甚至相较而言，新未来科技才是他最为看重的。

    这是一家存粹专注于硬件设备的公司，最初走的是思科的路子以网络设备起家，一段时间以后，收购了一家通信公司，又扩展了通信方面的硬件解决方案。

    姜斌还是有些传统思想，无论软件做的再好，硬件这样的最底层建设才是他最上心的，这个可不能假手于人。

    “姜先生，人已经到齐了”，查理遵循着姜斌的叮嘱，小心的称呼着“姜先生”。

    姜斌大手一挥，“行吧，那就开始！”

    公司的会议，有自己的一套流程，倒是不用姜斌多说什么，各方面的负责人很有默契的依次汇报自己的工作进展。
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