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    李愔孩子出世之后，他变得更加忙碌了。

    随着盛唐集团的不断发展。

    他意识到自己应该再释放出一些权力才行。

    所以，他写下了自己的一些想法。

    并且筛选出一些重要的高层人物。

    还让人将狄仁杰本人过来见自己。

    这一段时间，狄仁杰从图书馆中学习了很多东西。

    现在李愔需要他了。

    想释放一点权力给到他这里。

    让他协助管理盛唐集团。

    狄仁杰一到的时候，不解李愔为什么让自己过来。

    “先生，请问让仁杰过来有什么事？”

    他问。

    李愔没有直接说明。

    而问他：“狄仁杰，我问你一个问题。你说说你的看法。”

    “先生请说！”

    “你觉得目前我们盛唐集团怎么样？”

    “现在很好！每天都有新的增长，每一件产品都能带来巨大的利润！还可以带动大唐经济的发展！”

    “我希望听真话，就盛唐集团的组织架构来说，你可有要说的！？你可以直接说出来。”

    李愔又问。

    盛唐集团的发展大家都看在眼里，可是内部的问题却也是十分明显。

    特别是李愔这边的问题。

    他越发觉得自己分身乏术了。

    “是，先生，现在盛唐集团的组织架构来说，以职能为主，多部门跨越协作，而由先生统一管理。但有一点，就是先生处理起事情的话，时效性很差，如果说有什么特别重要紧急的事，往往得不到及时的处理。碰到先生不在唐楼的时候，这些事情甚至于有可能停滞下来。”

    狄仁杰说到了点子上。

    李愔就想听这样的话。

    那说明了一点，狄仁杰真也学习到了。

    而且看问题的精准上面，也即将赶超自己了。

    李愔点头道：“我也感觉到了这一点，随着盛唐集团的不断变大，这一点的感觉越来越明显了。这种架构越来越不合理，如果我没有空的时候，那么许多事都要耽搁下来。所以，我想要对盛唐集团的架构进行一次大的调整！”

    “先生可有办法？”狄仁杰问。

    他虽然看出了问题的所在，但是却不知道如何解决。

    因为他没有经验。

    不像李愔可以参考未来大公司的架构。
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