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    因为他是第一批随着建筑公司进驻美国的管理层，他很清楚当初在这陌生的国度，因为没有知名度，和没有订单，公司一直靠着国内公司的补贴活着，师傅们也整天在基地无所事事的。

    可是大家都是出来挣钱的，只有有订单，师傅们才能拿到高薪，只靠基本工资活着，本身就不现实，大家都有些心灰意冷，很多工作了很多年的师傅都有了离职的念头。

    那时候可是举目无亲的，一边要面临本地建筑公司的打压，很多项目都被美国官员直接委派给美国公司，一边还要和韩国公司竞争。

    对于温良他们来说，这段经历是促使他们不断奋斗的美好回忆，可是自从他们这一代的人把局面打开，大陆源源不断开始往这里委派人力，原本都是一些分公司急缺的精英，到了后面就变了味道，开始派送一些高干子弟过来镀金。

    建筑公司在国内，也是能够数一数二的行业前几的存在，经过那么多年的发展，当然也免不了派系林立，温良一向是中间派，谁也不沾惹，因为自己出色的能力，让几方都不会针对他，毕竟谁也不是傻子，要是把这些干实事的人给挤兑走了，他们还怎么站在这根大树下吸血。

    这次接任温良科罗拉多管理位置的人，就是国内来的一个高干子弟，他的父辈是总公司的董事，派他来的意思原本就是镀镀金，长长见识，然后回国接任别的事情。

    对于这种安排，温良原本的态度是不愿意的，可是想想自己身在泥潭里，怎么能不沾上一点泥垢呢，他也不愿与之苟合，也不愿意因此反抗上级，只能睁一只眼睛闭一只眼睛就这么过去了。

    之前交接的时候，温良就再三叮嘱，那些标注的五星级客户都是公司最珍贵的财富，是他们前一批老人哭爹告娘，装孙子才能达成的合作，而接任者的工作就是联络好这些富豪客户，这些人能给公司带来很多订单，或许有些工程很小，但是这些富豪的关系网是想通的，谁多嘴一句说你这个公司不好，公司就会损失大笔的订单。

    这对公司来说是致命的打击。

    现在看来，对方是一点都没把自己的话放在眼里，不仅如此，之前温良还接到很多之前的师傅的投诉，说新来的管理者，重新订制了工薪阶层，他们这些师傅们的工资下调了一大截。

    而对公司来说，要是没有这些老师傅，可能很多工程都不能按时交付，温良只好一边上报上级，一边安抚下属的情绪。
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