第143章【绩效考核VS拉帮结派】-《我要做港岛豪门》


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    “我们姑且把这个办法,称为‘绩效考核’。这样一来,他们原本的关系,就会重新被我们分配。大家自然也很难按照原来的关系,走到一起。甚至互相还有芥蒂,凭什么你的工资比我还高!”

    “当然,我们作为管理者,要鼓励大家,都要争取当优秀工人、高级工人。给他们解释一下这个‘绩效制度’,告诉大家,只有认真努力的工作,才能得到更高的待遇!”

    吴光耀讲得起劲,下面的管理者们,听的也入神。

    不知道的后世人,还以为吴光耀又在给这群管理者洗脑呢!

    为什么要说个‘又’?

    吴光耀的话一落下,就有港岛调来的管理层率先鼓起了掌。

    接着会议室20多人,纷纷送上了热烈的掌声。

    掌声过后,作为这边的负责人王登科,连忙送上自己的马屁。

    “老板,我觉得,我跟着你,一辈子都学不完这些先进的经营理念!”

    “那就把我教给你们的先进理念,吃透,加以补充,并且发扬光大,”

    大家连忙点头回应!

    星岛的拉链厂叫做YGG拉链厂,生产出来的拉链也叫做YGG拉链。

    所以吴光耀一直强调,这些只是一些商业手段,并不是真正意义的独立于PG拉链。

    这边的管理层倒是都明白,不明白不行,这边工厂没有原材料供应链,没有研发部和机械部,就是想闹分家,也没有那个资格。

    当然,公司股份都是吴光耀独资,大家就算有那个想法,也不过是想地位更高一点而已。

    “等这次代理商选拔完成过后,这边的公司将变得更加的独立。但是你们不要忘了,这只是掩人耳目而已。这边公司的股份,我早晚要纳入港岛PG拉链。所以,你们时时刻刻要向港岛总部,汇报这边的工作,谁要是怠慢了,可别怪我吴光耀无情!”

    再三强调,吴光耀觉得很有必要,连客户这边都是开始对接了,吴光耀真怕这些人自信过了头。

    王登科连忙表态:“放心吧,老板,大家基本都是从港岛过来的,也都是一开始就跟着你的老员工了,那有不明白的道理。”

    吴光耀点点头,说道:“恩,我是相信你们的!好了,去准备这次的代理商大会吧,要把我们公司的优势,明明白白的给那群洋人展示出来。让他们明白,我们的5S管理是这个世界上,最先进的管理制度;我们的机械,也是这个世界上,最先进的机械。总之,我们是世界上一流的工厂,生产出来的产品,也是一流的产品!”

    说道最后,吴光耀激情豪迈迸发起来。

    所有人纷纷起立,同呼道:“一流的工厂,才能生产一流的产品!”

    这不是临时起意,这是PG拉链的口号,是所有PG拉链人都知道的一个口号!
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