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    会议室

    吴光耀、桑达士、贺远章、高珂、李明、迈瑞一共六人，正在开会。

    桑达士虽然是汇丰大班，平常的工作很忙；

    但是，像环球集团这种大事，他是必定出席的；

    因为，环球集团的体量已经比汇丰银行还大；每年为汇丰赚取的利润，堪比汇丰银行的利润；

    所以，汇丰银行哪有不重视的道理！

    不参加具体经营，但不代表连知情权都不想要！

    对于集团的人事任命，吴光耀自不需要和任何商讨，自己决定就行；

    哪怕是汇丰银行，也没有资格管环球集团的人事，这是多年来大家形成的默契。

    汇丰银行只有财务的监管权，对于实际经营状况，他们有知晓权，但是他们也极少干涉。

    “贺远章负责集团事务，任职总裁，所以你要尽快组建环球集团的各部门；我要的是精兵强将，我不管你是从国外高薪聘请，还是从各子公司抽调；总之，以后集团优先，所有的重大决策，都会从集团公司发出。”

    集团总裁一职，非贺远章不可，因为这些年来，吴光耀是极力的培养贺远章的国际视野和交际，

    环球航运的很多国际上的活动，都是由贺远章出席。

    “是！”

    贺远章其实颇有点不舍，在环球航运待惯了，骤然提拔到集团总裁，反而有点失落！

    当然，这是一个新的开始，也是一个绝大的挑战，自己非常愿意接受这个挑战。

    吴光耀继续说道：“我们加强集团的建设，其实就是为了整合子公司的资源，形成统一高效的办事风格。所以，你一定要做好串联各个子公司。”

    “恩，没问题！就是我对于航空公司的事情不太了解，还得多向迈瑞总裁多学习学习！”

    迈瑞回应道：“没有问题，你是总公司的总裁，支持你的工作，是我们的责任！”

    吴光耀很满意大家的态度，只要高管相互配合，那么三个一级子公司自然会很快的融合。

    环球航运东瀛负责人高珂，调回港岛，任职环球航运总裁；

    环球码头从环球航运剥离，归于环球集团，李明依旧任职总裁；
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