第(1/3)页

    “我想问问某些人，是不是感觉自己现在很成功啊？”

    赵贵眯着眼睛，脸色阴沉。

    “我告诉你们，狗屁，你们算个狗屁的成功。刚有点钱就不知道谁是谁了？刚有点钱就不知道东西南北了？你们是不是忘了以前是什么日子？是不是还想回到那种日子啊？”

    “赌博，摆阔，还有人打老婆闹离婚，你们还真是能耐了啊。本来今天是过年，我不想说这些。但是我害怕我不说，未来你们会把自己毁了。名字我就不一一说了，是谁自己心里明白，晚上给我回去好好想想，以后的日子该怎么过？我现在宣布一件事情啊，以后谁要是再有如此的事情，第一次罚款，第二次扣掉当年分红，第三次直接开除贵客莱公司。我公司不要这样的人，丢人……”

    赵贵的话让很多人咽了咽口水，要说他们最怕的是什么？不是罚款，不是扣分红，而是开除贵客莱。开除贵客莱之后，他们就什么都没有了。

    “你们自己好自为之，还有，过年以后，我们赵家村会建立我们的内部培训，只要是贵客莱的正式工作人员，每个人每个月接受培训的时间不得少于七十二个小时，年后我们将实行工资分级制度，到时候会公布具体情况。还有，那些我没有点名的人，过年后自己主动去申请社区公益劳动去，别以为我不知道你们是谁。”

    赵贵低声说道，听了赵贵的话很多人松了一口气。同时也有很多人心里下决定以后再也不乱来了。这可是关系到以后的生活。

    员工分级制度和员工内部培训制度，这是赵贵这段时间仔细考虑的事情。这也是为了让大家主动去增强自己。活到老，学到老，不管是干什么。就算是承包大棚蔬菜，也有许多东西是要学习的。

    再说了还有很多人未来将会进入贵客莱的工厂内部工作，也是需要技能的。特别是年轻人，之前很多年轻人早早的辍学出去打工了。现在这些人都回来了，这些人也不能一辈子靠分红。

    人总得去干点事情，不能在家里好吃懒做。培训这些人才是对他们最负责的行为。辍学不要紧，通过内部培训，他们可以掌握一门技能，就算以后没有了分红，掌握一门技能到哪里也饿不到。这也是一个集团要想做大的前提，内部对员工进行培训，让员工拥有更强的能力，员工能力强了，整个集团也就强大了，这是一种良性循环。

    “好了，宴会开始……”

    赵贵也不想多啰嗦什么，毕竟今年是大年夜，开开心心的过年才是最好的。宴会正是开始，晚会也正是开始。这些节目都是村子里的人自发表演的，不说多精彩，但是绝对很温馨很逗乐子。

    宴会的时候，赵贵的电话突然响起。赵贵离开宴会来到一个房间接听了电话。

    “喂，小贵吗？我是你钱叔……”
    第(1/3)页