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    交代完现有的企业后，徐方又看向丁彬跃，问道：“丁总，之前让你挑选物流方面的人才，不知有没有找到？”

    丁彬跃早有准备，此刻稳声道：“我观察了一下国内的快递公司，发展最好的有顺风、参通、园通、忠通、蕴达、疯兔等。这些企业的高管，对快递行业极为了解，我将他们企业的CEO资料，都已经整理完毕。只要您一声令下，我就可以去联系他们。”

    “你准备优先找哪个人？”徐方又问。

    丁彬跃笑了笑，和徐方分析：“我准备优先找顺风，其次是疯兔。之前开会您提到过，在‘应度’会申请货运航线，说明咱们的快递公司，会有比较多的空运。而顺风在陆运和空运上最有经验，他们高管能过来，完全能直接上手。”

    众人听到丁彬跃的话纷纷点头，他分析的很不错，顺风在快递业务上，确实是最强的。

    徐方考虑了一下，又问道：“我记得‘疯兔’这家快递，市场份额并不是特别大吧？这家企业怎么入了丁总的最佳备选？”

    其他人也好奇的看向丁彬跃，按理说，接下来应该找四通一达才对。

    丁彬跃不慌不忙和众人解释：“顺风发展的很好，它们在国内的空运、陆运都尽善尽美，口碑颇佳。可以说，它是华夏发展最好的快递公司。在这种企业做高管，已经是行业巅峰，他们要做的，并不是要超越谁，而是不断的壮大自己。

    这么厉害的企业，高层是不会轻易跳槽的，哪怕我们开出了天价，他们也未必乐意。

    所以虽然顺风的高管是最佳选择，但我觉得挖来的难度很大，就必须在剩下的快递公司里，挑选最合适的备选。

    我对比了剩余的几家公司，‘疯兔’快递的规模在行业里排名进不了前三，其实就是五六名的样子。但我们不能忽略一点，这家快递公司发展时间，还不到四年。

    三年多的时间，他们从零到有，在已经饱和的物流市场里巧取豪夺，最终站住脚跟，拿下自己的市场份额，这是非常难得的。

    能做到这一步，除了充裕的资金外，我觉得还有对物流市场敏锐的嗅觉。

    从个人能力而言，我更认可‘疯兔’快递的高管。”

    听到丁彬跃的话，众人心悦诚服。怪不得能做到方玉集团的人力部总监，这份眼里真不是盖的。

    徐方同样认可丁彬跃的分析，称赞道：“丁总选拔人才的办法有据可依，很好。既然如此，那咱们优先和疯兔的人聊一聊。这种高级人才，由我亲自去谈吧。如果能将人挖来，我们春节后就动工，迅速铺设应度的快递市场。
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