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    新入职第一天，班还没上呢，就先放一个星期的假？

    还是带薪的那种？

    最关键的是，油漆味要是一周后没有消散，还要继续延长假期……

    这……

    是不是我上班的打开方式不太对？

    陈煜已经环视了一圈，发现越靠近墙壁有气味儿越大后，转身离开。

    众人都是一脸懵逼。

    陆秘书从公文包里拿出一叠文件，分发下去：“这是咱们陈达科技的内部员工守则纲要，以及一些上班需要注意的小细节。”

    “你们之后一定要仔细阅读里面的每一条，切忌不要违反员工守则，有什么不懂的可以在he上面问我。”

    所有人都拿到文件后，不约而同的翻开看了起来。

    只是，当翻开看到第一页员工守则的第一条时，他们都傻了。

    1.陈达员工每日上班，需延迟10~15分钟到公司，<严禁早到>/标红。

    看到这一条，所有人闹到上不约而同的冒出了一个符号：

    ？？

    不仅如此，下面还有更离谱的。

    2.陈达员工不得晚退，18：00所有人准时离开公司，<严禁加班>/标红。

    ……

    8.除陈总以外，陈达科技任何人不得以任何理由、任何原因，扣除任何员工的工资、绩效、奖金、补贴等。

    ……

    11.陈达员工每个月底，必须到财务部申请报销当月吃饭开销，如无消费凭证，可申请无凭证报销，金额为30元/天。

    “额…那个，陆秘书，这个文件里的内容，是不是印刷错了啊…”

    “是啊，这错误也太明显了。”

    “呼~吓死我了，我是说呢，哪家沙雕公司会要求员工们上班必须迟到啊，哈哈……”

    陆秘书撇了哪个说‘沙雕公司’的员工一眼，一脸淡然道：“文件印刷内容没有错，所有条例各位都必须严格遵守。”

    “鉴于之前的老员工总喜欢早到，陈总已经下了死命令，今后凡是早到者，男生处以健身房罚跑2公里，女生下蹲50个。”

    “另外，陈总考虑到可能有人保留着午休的习惯，因此从今日起，陈达科技新增：下午13：00-15：00为午休时间。”

    “午休时间因为属于非工作时间，切记不要在这个时间段工作，如果被陈总发现，后果会很严重。”
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