第(1/3)页

    不知不觉间，一个月过去了。

    8月7日，周四，立秋。

    同时也是农历的七月初七，七夕节。

    陈煜坐在办公室看着陈达科技的每月财报。

    he部门的营收额已经逐渐趋于稳定，平均每周的营收额保持在3500万。

    而且早在半个多月前，整个部门就已经开始扭亏为盈。

    也就是说，接下来he部门的所有收入，除去设备更新、服务器维护、员工工资的开销，进账的都将是净利润。

    对此，陈煜只觉得颇为无奈。

    唯一值得庆幸的是，目前he这款软件的赢利点只有一个he会员，所以每个月的收入也还在他可以承受的范围之内。

    他在这期间，提出过很多办法，想整顿一下he部门，哪怕只能够减少一点收入来源也是极好的。

    但是他的方案都因为太不合理，完全就是奔着亏钱去的，所以通通被系统阻止了。

    尝试多次无果之后，陈煜也就渐渐放弃了整顿he部门。

    不过为了稍微缓解一点压力，他还是采取了最靠谱的方案：给员工提高福利待遇。

    首先是基础工资涨一波，然后是绩效的上限提高三倍，奖金和其它补贴通通翻倍。

    几乎所有能够想到的福利，他通通都给陈达员工安排上，并且提升到了系统所允许的最大额度。

    这样一来，每个月光员工的工资支出就又提高了一大截。

    亏钱的事情，他已经不指望he部门了。

    他现在的关注点全部在达达快运和地美工作室上。

    不得不说，经过上一次他的忽悠，老贾仿佛像是开窍了一般，砸起钱来，眼睛都不眨一下！

    这不，才一个月过去，10个亿就已经花掉了一大半。

    陈煜对此，感到非常满意！

    地美工作室虽然不及达达快运，但是最近一段时间，一直都在休养生息，每个月的支出也有几百万。

    而且《王者之耀》的官网宣布停服已经过去一个月，也依旧没有宣布要重新公测。

    本来他还担心那个刘愧迁策划会不会扛不住玩家的压力，最后把游戏的高‘氪金’模式给改了。

    但是在他问过高谱之后，他就彻底放心了下来。

    《王者之耀》的高氪金模式不但没有改，反而在刘愧迁策划的安排下，又上调了一些！
    第(1/3)页