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    现在已经在铺设设备了，金属制品公司的设备数量比较多。

    冲床就有4台，大小不一。

    氩弧焊机也有好几台，锌钢制品其实都是比较薄的，所以一般的电焊是很容易焊穿的，只能是用这种氩弧焊。

    叉车也要一台，虽然溢彩粉末有一台叉车，不过这是属于两家公司，而且溢彩粉末用叉车的频率比较高，不可能再分时间给金属公司。

    折弯机，这个也是必备的。

    烤炉正在搭建，喷房已经建造完成，还有各种各样的板车。

    有个懂行的人就是不一样，各种装备都会帮你制备齐全，不会到了生产之后这也少那也少，这不方便那不方便。

    看样子今年下半年是肯定要给陈云加工资的。

    而且年终将也少不了。

    去年陈云参加年会的时候，眼睛简直就是直的。

    他没有想到李维会那么大方。

    年终奖最多那个人是30万，简直颠覆了他以往的认知。

    但是他不知道的是这30万里面有一部分是提成，不然怎么可能会奖励30万？

    李维又不是真的钱多了。

    奖金最实在的肯定是何千，但是年收入何千还是低于李云。

    这是很普遍的，所以何千对此并没有觉得不妥。

    不仅仅只是溢彩，其他很多很多公司，大部分都是业务的工资年收入要比技术要高。

    毕竟在产品同质化越来越严重的时代，业务的重要性会不断的提升。

    所以业务的年平均工资大部分都要高于技术员。

    而且有一个很奇怪的现象。

    业务员转行成为老板的比例，要远高于技术员转行成为老板。

    而且其成功率也是业务员更高。

    实际上就是谁掌握客户，谁就掌握资源，货物随时都有，资源不一定随时都有。

    当然产品也相当重要，至少你不能在同质化竞争落后于人。

    农历十七。

    李维接到一个非常意外的电话。

    “李总，你好，不好意思打扰你了。”

    “哎哟，丁总，你怎么会打电话给我？”

    “我其实去年就想打电话给你，不过因为没有跨年，所以我不知道收款的情况。

    现在已经过了正月十五，有一家公司欠了我将近200万，不知道李总接不接这个单？”

    这丁稳不会真的认为自己是收款公司吧。

    这乌龙闹的有点大。
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