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    如果你因为车祸或者其他因素住院，如果因为工伤，公司肯定会垫付医药费，但是如果你不是因为工伤。

    可能公司会有部分的援助，肯定不多的。

    但是有一点，你可别忘了，他们一两个月不工作，就要少到好几千呢！

    你说我是不是在为他们考虑？”

    任何有利于公司的条款的生成，你所站的位置一定是替工人考虑。

    这样工人们才不会反感这个条例。

    不论是你的奖惩措施，还是其他的一些东西，你一定要解释通透，让工人知道这是他为他考虑，而不仅仅只是为公司。

    上午九点半左右，第一节课已经下课了。

    第一节课主要是理论知识，包括安全生产的法律法规，道路交通安全法，还有其他的一些法律知识条文。

    这样的课程肯定是比较枯燥的，这一点旁听的李维也能感觉到。

    第二节课就是实操课，一些重要的应急器材的实战演练。

    包括灭火器，应急感应灯，消防栓，还有其他的一些应急设备的使用。

    空地上面已经摆了一个很大的铁桶里面已经架好了柴火，然后上面浇上汽油。

    老师正在解说怎么样使用灭火器。

    “你们看我手上的这个灭火器，这个是贵公司最常用的一种灭火器，还有一种是手推式的，手推式的使用和这个大同小异。

    我们今天主要讲解，这种手提式的灭火器的使用方法。

    各位请看我手上……

    ……

    使用非常简单，先上下翻动一下，然后把保险栓拿掉，看我的方法……

    最后把这个口对准火源，按下开关……”

    公司的人员比较多，肯定不可能每个人都去试一下，那个老师会选择五六个人每个人上来操作一下，如果这六个人全部会操作了，基本上也就没有什么大问题了。

    “今天中午试一下我们公司的伙食怎么样？”

    “就等你这句话了！”

    今天早上起来，孙洪武就感觉到昨天李维那种满满的恶意。

    难怪昨天笑得那么渗人，这小子害人啊！
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