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    “可是据我所知，豆音视频和慢手视频的业务市场是七三分吧，为什么偏偏资源上面分配就差别这么大？”

    虽然慢手公司已经并入到豆音公司，不过慢手视频还是存在的，欢乐短视频则是全部融入到豆音视频里面。

    张鸣听到张宇的话，脑袋里面快速运转。

    “老板，这个真的不能怪我。”

    “你也知道，我现在是公司的总裁和话事人，但是我制定出来的很多战略，‘慢手系’的那些高层都不愿意接受，而且还在行动中经常搞事情。”

    “我知道你对于这个大数据计划十分重视，所以我为了不出岔子，这才没有让‘慢手系’过多的参与到这个计划中来。”

    “如果你觉得我这样做不对的话，我回去之后马上改正过来。”

    张宇抬起右手打断了张鸣的话。

    “不用了，我这一次让你过来，是想要和你说，我打算整顿豆音公司，设立豆音事业部和慢手事业部，这个具体的计划。”

    张宇打开办公桌的抽屉，从里面拿出一份蓝色封面的文件夹放在桌面上。

    张鸣听到张宇的话，嘴巴被惊讶的张大，然后拿起张宇拿出来的那份文件浏览起来。

    “老板，如果真的在豆音公司里面成立事业部，那到时候豆音公司的实力可能会受到很大的影响。”

    张鸣是不愿意看到这个计划的。

    一旦公司真的拆分成事业部之后，那张鸣手里掌握的资源就会变少了很多，这是他无法忍受的。

    要知道现在豆音公司已经是国内短视频行业唯一的霸主，掌握的资源可是十分惊人。

    而张鸣作为这个“巨无霸”的掌权者，自然十分迷恋这种感觉。

    现在张宇不但要把豆音公司内部设置成事业部制，同时还启用轮值ceo制度。

    对于张宇文件中的轮值总裁制度，张鸣自然很清楚。

    如果豆音豆音公司真的实行了这个制度，那以前的“豆音系”“慢手系”将会不复存在。

    当年华为公司实行轮值制度的时候，就把公司内部的各个山头都给铲平了。

    这个局面是张鸣不想见到的。

    如果到时候豆音公司内部没有了派系，每一个人都只对张宇忠心的话，那他张鸣就没有机会夺回豆音公司了，而到了那个时候，豆音公司也将会彻底变成张宇的地盘。

    张鸣放下手里的文件，有点着急：“老板，你的计划对于豆音公司来说有点不适合，其实如果你觉得我管理不好的话，我可以改正......。”

    张宇：“你不用说了，我已经决定了。”

    “迟点我会召开董事会，到时候我会在会上宣布这个改革，目前暂定你和陈磊两人轮值总裁，至于后面会不会有新的人选加入，还需要再看。”

    “你先拿这个文件回去研究一下，到时候一旦改革之后，你就是第一个轮值总裁，所以你的担子很重，可不要让我失望了。”

    看到张宇开始赶人，张鸣的嘴巴蠕动，还想说点什么，可是看见张宇脸上的坚定的神色，张鸣也明白就算他再说什么也没有用。

    目前豆音公司的董事会分为三方。

    大股东敢为公司，二股东高领资本，最后则是豆音创始团队。

    豆音创始团队的话事人是张鸣，而张鸣目前在明面上是听从张宇的话，所以张宇不担心张鸣会阻拦他的计划。

    唯一的问题就是高领资本。

    想到这里，张宇拿起手机给张三石打了一个电话。

    张三石：“哎呦，原来是敢为公司的张总给我打电话，难得呀。”

    听出张三石语气中揶揄的意思，张宇也没有在意。

    “张总，我这一次打电话给你，是想要和你说一件事情。”
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