第59章她又回来了-《扫描你的心》


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    第59章她又回来了

    第五十九章:

    姚佳控制自己,    不要姚秉坤说什么她都张嘴就顶。

    她让自己张嘴前先在心里数三个数,    把顶嘴的欲望数过去再说话。

    没想到这样一顿饭吃下来,    居然也相安无事风平浪静。

    比如姚秉坤问她:“最近工作得怎么样?”

    放在平时她也许会说:“嗐,    跟我姐肯定比不了。”

    然后她爹的暴脾气就会被她成功点燃。

    但这次,    她克制着自己,    心里数过123后,    好好说话:“还行,都上手了。”

    她看到姚秉坤脸色还好,没有发怒的征兆。

    她觉得她有点找到有效谈话的节奏了。

    “坚持干满三个月赢了和您打的赌,    没有问题。”

    姚佳又补了一句。

    马上该第二个月的月底绩效考核了,她觉得自己这回的排名应该比上个月更好一些。

    “三个月之后呢?”

    姚秉坤压着声地问。

    姚佳怔了下。

    原来跟老爹打赌的时候,她是想干满三个月赢了老爹之后,    去做自己愿意做的事。

    她那时觉得她最愿意做的事就是画图或者设计。

    可是自打她进了坤羽的客服部,    她居然一次画笔也没有拿起过。

    她现在怀疑自己到底是不是真的喜欢设计。

    “还有一个月呢,到时候再说。”

    她有点随遇而安地想。

    但这一句却是在姚秉坤发怒的边缘上做了试探。

    姚秉坤一下就皱起了眉,    他周身空气像在旋转加压向着怒气做转换:“你就这么点志向吗?

    成天得过且过的?”

    放在以前,    听到姚秉坤这样训斥自己,    姚佳一定就开顶了。

    ——让您失望了不是,    谁叫我不是我姐呢。

    但这次她压制着自己。

    她想着孟星哲的话——父母天然比我们年纪大,父母还能陪我们多少年?

    好,    她先退让,    她不顶。

    她告诉自己,    她是为了做有效沟通来的,她一定不顶。

    “我不是得过且过,    我只是还没想好赢了和您的打赌之后,我想干什么。”

    姚佳平心静气地说。

    甘羽有点意外地看向她,她意外这个一向叛逆的小女儿,这次居然没有变成小炮仗,也没有致力于去把她爸激发成大炮仗。

    他们家居然躲了一场爆炸。

    她都在一旁准备好了要教育劝导小女儿的话:别总跟你爸这么说话,他毕竟是你的长辈,别一回来就和他吵架气他。

    但这回她居然没用上这些准备好的话。

    她心下高兴,伸着筷子给姚佳夹了一块肉放进碗里,转头就去对身旁姚秉坤说:“姚佳说得也对,你先让她干满三个月再说。

    着什么急?

    先吃饭、吃饭!”

    姚秉坤的火气就这么来得快消下去得也快。

    接下来三个人就真的和和气气地继续吃起了饭。

    姚佳觉得真是神奇,她收起叛逆不怼老姚,老姚好像也就没她认知里那么狂暴了。

    她觉得这一餐好像是她吃过的最和平和谐、最像一家三口氛围的一顿饭。

    吃完了饭,姚佳对姚秉坤说:“爸,我想跟您聊一下,比较正式的那种,行吗?”

    姚佳很少到姚秉坤的书房来,这里是大家长的专属领域,平时谁也不允许轻易踏入。

    姚佳提出想要“正式地聊一下”的要求后,姚秉坤稍作沉吟就把她带到了书房。

    ……姚佳想,这确实很正式。

    姚秉坤在他红木大书桌前的大皮椅里坐下,很有威严地问:“你有什么事要谈?”

    姚佳站在他桌子前,酝酿了一下,说:“今天早上……”

    “我看到你了。”

    姚秉坤打断了她,“所以在公司大厦门口闹事的人,是你们部门的?”

    姚佳怔了下,随后点点头。

    “人力部张希润告诉我,已经对这个人做了解雇处理。”

    姚秉坤抬起眼,眼神炯炯,不怒而威,问着,“你来跟我替她求情的?”

    姚佳迎着老父亲极具威仪的眼神,觉得一阵压力悄然而至。

    她第一次和姚秉坤面对面谈公司的事,这一刻她感受到了姚秉坤身为掌舵者的威严。

    她迎着姚秉坤目光带来的压力,点点头。

    “你跟她关系很好吗?”

    姚秉坤问了句。

    姚佳说:“还行。

    但我今天来求情,与我和她关系好不好没什么关系,我只是觉得因为隐瞒婚姻状况而解雇女性员工,这个做法有点过分了。”

    姚秉坤皱起眉。

    姚佳在心里给自己打了个气,然后一鼓作气说:“爸,我觉得公司制定的那条‘不招已婚女性员工’的制度是有问题的,这是明摆着的职场性别歧视!我自己就是女的,如果我出去找工作,被这么一条规定限制住,为了保住工作我只能一直不结婚,您觉得这样行吗?

    我一直光棍您和我妈就不着急?

    您带着身为我家长的同理心,不觉得限制了婚姻情况的公司制度很混蛋吗?”

    她说了个程度比较重的词,做好了姚秉坤会暴的准备。

    但姚秉坤居然克制住了,只是把眉头皱得更紧了一点而已,他居然没有拍桌也没有说住口,还示意她继续说下去。

    姚佳无声吸口气,继续说:“因为我自己就是女人,以后不管我选择做什么,我总归是会成为一名职场女性,我不想因为性别问题,在职场上被框定在不平等待遇的格子里。”

    停了下,她加重了语气:“而且,这样的制度本身就有问题!”

    她把孟星哲曾经说过的话讲给姚秉坤听,“它涉及到了性别歧视,如果有人去劳动行政部门举报我们,公司是会受到处罚的。

    如果坤羽因为这条规定解雇女性员工,这些人万一联合起来一起起诉公司,对公司的影响会非常恶劣,万一经过媒体闹大了,说不定公司产品都会被人抵制,而且形成的诉讼对坤羽上市也会有非常大的不良影响!”

    姚秉坤看着姚佳,沉着声说:“我当然知道这条规定带来的风险,但你知道如果没有这条规定,公司的隐形成本会有多大吗?

    公司不是要歧视女性员工,是婚孕女性员工有时实在拖了经营的后腿。”

    顿了顿,姚秉坤居然很有耐心地解释给姚佳听:“一个女性员工要请多少假你计算过吗?

    婚假,一胎孕检、一胎产假,二胎孕检、二胎产假;有了孩子之后被家里拖着,三天两头不断地大假、小假,今天孩子在幼儿园打架了要请假,明天孩子在幼儿园吃错东西了,又要请假。

    公司花着请一个人的成本,结果这个人做了不到半个人的事,很多工作由于她行成滞积,带慢整条工作流程后面各个工作节点的进程。

    那么你说,这种情况又该怎么避免?”

    姚秉坤看着姚佳,目光如炬:“不要只会提现象、提不满,要提,你就直接一并给我一个解决方案。”

    姚佳站在姚秉坤的瞪视下,不由自主吞了口口水。

    这一刻她好像忘记了他们是父女,只记得他们是公司的上下级关系。
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