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    从商业角度来说，这是无可厚非的事情。

    但在江志浩看来，这种行为并不可取。

    临时工的工资的确很低，但他们的劳动纪律，职业水平，也是远不如正式员工的。

    而且临时工多了，正式员工就会变得懒散，长期以往，管理方面会变得极其困难。

    所以，江志浩宁愿多花点钱，让工地上全都是正式员工。

    你们想拿高工地，想稳定退休，想有公积金，可以，只要你们努力工作就行了。

    虽然因此多出了不少花费，但工人的素质有了明显的提高，工程质量也就上去了。

    最重要的是，管理变得容易许多。

    没有人敢不听话，更没有人敢偷懒。

    完善的考勤绩效制度，让这里不存在大锅饭。

    你做了多少事情，就拿多少钱，做不好，可以给你两次机会，事不过三。

    第三个月还做不好，那对不起，请你出局。

    这里不是福利院，发给你真金白银，你就得好好做事。

    想偷奸耍滑，门都没有！

    黎冰还特意设立了一个巡查小组，专门监督工人们的工作质量，发现有偷奸耍滑的，第一次警告罚款，第二次待岗三个月，第三次直接开除。

    总的来说，工地被管理的非常不错，江志浩还算满意。

    就算偶尔发现一些还可以继续提升的地方，他也没打算现在就说。

    既然手下人做的不错，那就应该先进行鼓励，等信心提了上来，再进行下一步的纠正和提高。

    在别人兴头上打消积极性，是最没水平的做法，这种低级错误，江志浩可不会犯。

    看完了工地，江志浩这才去了办公室，一群工地高管都来了。

    他们是想向江志浩汇报各种事情，但江志浩懒得听这些，只问一句工程进度是否符合预期。
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