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    “没有了。”显然这次面试是以这个中年人为首的，他看向韩路：“韩路，你还有什么要问我的吗？”

    一般问到这个问题，整个面试就要结束了，但是不要掉以轻心，因为最后这个问题决定了面试官对你的最终印象。

    所以这个问题背后的潜台词是什么呢？那就是：你还想了解一些什么，帮助你更好地留在这个公司？换言之，就是你有多想留在这个公司？

    如果你说没有那可是要糟糕的。

    韩路没事的时候常常在同学群里跟大家聊起招聘的事情，大伙儿学的是金融，这些年谁不是换过好几个公司，谁不是身经百战，对面试时的套路早已了然于胸。

    这个问题的关键说穿了就是给面试着一个对未来工作单位表中心的机会。

    韩路按照大学同学在职场上总结出的经验，不急不缓又满面诚挚地问：“我想请问面试官，如果我将来有幸入职环境有限公司，平时的工作内容大概是什么？”

    中年人回答：“主要工作是成本核算，先熟悉工作流程……”云云，大概说了一分钟时间。

    最后有转头问其他人：“你们还有什么要问的吗？”

    其他几人都说没有了。

    小李甚至对韩路笑了笑。

    至此，韩路的面试就算是结束了，很完美。如果没有什么问题，他应该能顺利入职。

    我们的韩主任长长地出了一口气，感觉背心有点湿。他虽然心大，但还是出汗了。毕竟这事涉及到自己的前程，他已经三十二岁了，再过得几年就要步入中年。

    人生说长很长，说短也短，很多单位，特别是管理岗位只要三十五岁以下的，他挣扎不了几年，这大约是最后一次机会。

    正要起身，忽然，外面传来喧哗声，有人在喊：“干什么干什么，你们正在招聘，你不能进去的。”

    “蓬！”在大家愕然的目光中，房门被人狠狠地撞开。

    韩路转头看去，却见陶桃冲了进来，把面试的官身前的桌子掀翻。
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