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    微软在1999年达到了6616亿美元的市值，那是人类历史上上市公司最高的市值记录。如果算上通货膨胀，相当于2012年的9130亿美元。

    作为一家创造了如此市值的公司，微软的全球雇员数量，超过了10万人。这么多雇员，微软的公司组织架构划分，可想而知有多么庞大。

    唐纳斯说自己在微软工作，但并没有确切的告诉闻鸣，他在微软的哪个部门工作，是总部还是分部等等消息。

    闻鸣的问题，其实就是想进一步了解唐纳斯在微软的位置，以便于自己能够借力而行。

    “虽然我只是微软的一名高级工程师。”

    唐纳斯在说出这句话的时候，脸上带着非常得意的表情，因为微软的高级工程师，真的很高级。

    “但是据我所知，微软对于手机游戏市场，并没有什么想法。”

    闻鸣非常惊讶于唐纳斯的身份，因为高级工程师这个职业，和他现在正在进行的探险活动，好像非常的不般配啊。所谓的高级工程师，特别是微软的高级工程师，不应该每天待在办公室里，不停的喝着咖啡，不断的敲着代码或者开会吗？

    “高级工程师？”闻鸣一脸笑容的说道：“那您的评级肯定很高啊。”

    微软在2013年以前，实行员工技术评级制度，每个员工都是有等级的。这个看似残忍的制度，在2013年才被废除，但实际上，真的废除了吗？

    唐纳斯继续得意的回答道：“不是太高，也就是66级而已。”

    如果是不懂得微软评级制度的人，对于66级肯定没有什么惊讶，但实际上，这个级别其实已经不能算是工程师了。在一个部门里，这个级别绝对是最受敬仰的存在，任何问题都是他们说的算。而且，已经算是微软工程师的最高级别了，之上还有67级。

    再往上，就已经不再是工程师了，而是直接和产品的利润挂钩。做得好，那奖金哗啦啦的给，做的不好，也有可能直接被裁掉。

    闻鸣看着得意的唐纳斯，没有一点的羡慕，因为以他现在的能力，绝对能够成为微软的高级工程师，甚至是在短时间内更进一步。但这并不是说他就看不起唐纳斯，能够混到这一步，已经是除了那些类似比尔盖茨的创业者之外，计算机行业最顶尖的一群人了。

    当然，在技术上，唐纳斯绝对可以甩开比尔盖茨一条街。
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