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    “杨所长，恭喜你了！”

    “不到一年就升为副所长了，而且还是咱们中心第三个16级的，太牛叉了！”在无数的掌声中，以及整个研究中心所有研究人员羡慕的目光下，杨云鹤有些懵逼的从童和手中接过了任命书。

    在黄老板离开之后的一个月，杨云鹤就忽然得知，江南集团给自己的奖励已经定好了，而这首先第一个奖励，就是自己直接从研究组长成为了研究中心的副所长，而整个研究中心除了童和这么一个正所长之外，还有另外三个副所长。

    而现在，杨云鹤成了第4个副所长，这代表着杨云鹤最少也是研究中心的五把手来着，对于加入研究中心还不到一年时间的纯新人来说，简直就是一个天大的奇迹。

    没看到在周围那些恭喜杨云鹤的人群里面，有多少个白发苍苍的老头子，又或者是工作年限已经超过10年的老研究员们，都以无比羡慕和嫉妒的目光看着杨云鹤吗？

    可是没办法，在宣布了任命的同时，研究中心也把杨云鹤取得的功绩全都挂了出来，反重力引擎技术，液体服饰材料，极微弱电极感应技术，以及一个完全是问号的，根本没有对外公布的技术。

    不过这个技术也特意标注杨云鹤是第二合作发明人，而不是第一发明人。

    显然这个第一发明人是童和，而这个满是问号的技术，也是还处于绝密状态中的甲申1478号材料。

    在公告的下方还有一句话写着，如果有任何研究员对该任命不服气的话，可以拿着自己的研究成果来比较，如果成果的重要性高于杨云鹤的话，马上给予同等甚至更高的奖励。

    当然了，没有人能够拿出这样的功劳出来，毕竟光是一个反重力引擎技术，就足够这里99%的研究员跪下来了。

    所以哪怕现场有许多人心中不爽或者不服，但也没有一个人敢当面提出反对意见出来，毕竟这是靠实打实的功绩说话的。

    不过话又说回来，天底下恐怕除了江南研究中心之外，没有第2个研究中心能够做到有功劳就可以直接升职，完全按照功劳来给予奖励的体系，毕竟各个机构都是要讲人情世故的，除了这里。

    这听上去似乎有些得罪人，但实际上，那些真正有能力的研究员，又或者是从某些官方研究机构过来的人，都彻底爱上了这个制度，再也舍不得离开了。

    毕竟这是一个只要做事就能够获得奖励的地方，一旦体验过之后，他们就再也舍不得离开了。

    而除了升职之外，杨云鹤还一口气得到了大量的功勋值，直接就把自己的职级给提升到了16级，成为了研究中心第3个16级的员工，时间仅仅只有8个月而已，再一次酸了无数人。

    毕竟按照职级体系来算的，16级光是直接奖金，就超过千万了。

    更别说还有其他各种各样的隐形福利，比如能够直接安排几个亲属进入江南集团，又或者是获得江南公园小区的房子产权等等。

    …

    江南公园这个名字听上去非常普通，很多的楼盘已经看不上这样土气的名字了。

    但事实上这却是整个江南集团所有员工都梦寐以求能够入住的地方。
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