第172章 初次补习-《在星光中觉醒》


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    两人中年纪较大的曹恩爱大着胆子回答到:“我们公司有组女团去年出道了,名字叫做Secret,是个四人女团,不知道oppa有没有听过?”

    女孩们和他不熟,对易浩彦的印象都来自于班长秋昭贞。可想而知,那可不是什么好印象。

    加上男孩的年纪比她们大,虽是外国人可韩语很出色,而且颜值成绩都很出众。这一切都让女孩们感到压力,和他说话都有些小心翼翼。

    “Secret?09年出道的?”易浩彦还真没什么印象。

    “那个~”一个怯生生的声音传过来,TS练习生里面较小的那个,金娜贤小声说道:“Secret的韩善花前辈出演了KBS的综艺节目《青春不败》,现在有了一些人气。”

    “哦!白痴善花!”易浩彦恍然大悟。

    因为少时的关系,他关注过这个综艺,里面7个女团成员,几乎囊括了09年大火的老中青三代女团。

    06年出道的Brown    Eye    Girls的Narsha是大姐,组合在09年凭着《Abracadabra》大红。

    07年出道的少女时代的侑莉和Sunny是中生代主力,组合在09年依靠《Gee》一飞冲天。

    同样07年出道的Kara的具荷拉也是中生代主力,组合在09年通过《Mr    .》翻身爆红。

    剩下的都是09年出道的新团。

    T-ara的朴孝敏,组合在09年依靠《Bo    Peep    Bo    Peep》走红。

    4Minute的金泫雅,组合通过连续两首热门曲目《Hot    Issue》和《Muzik》走红。

    唯一让人稍感意外的就是Secret的韩善花,易浩彦的印象中她所在的组合在09年没有什么热门的作品,不知道为什么可以参演这个综艺?

    记得节目里有她们宿舍的片段,四个女孩住在连窗帘都没有的地下室,为了遮光,窗户都是用锡纸包上的。

    这大概就是小公司的悲哀吧!资源资金都不足,能把韩善花送进这个节目里,估计也是TS公司的极限了。

    而且小公司对艺人的培养和支持也有局限性。在节目里看的很明显,抛开那些出道有几年的老团不说。

    同为09年出道的新人,金泫雅的表现就比朴孝敏和韩善花要好不少。除了她有出道经历,也在于公司有前辈可以指导。

    而T-ara的朴孝敏也在初期经历镜头遭到通篇编辑的惨剧之后,迅速和Sunny绑在一起,确定了自己“Sunny屏风”的小跟班角色定位。

    不要小看这个定位,Sunny虽然同是固定的偶像嘉宾,其实在节目里的地位堪比MC,跟着她自然镜头分量少不了。

    这种改变背后一定有高人指点,甚至还涉及到公司层面的沟通。

    娱乐圈很残酷,不是什么小公司的偶像都可以和大热的少时绑定在一起的。

    小公司出身的韩善花最后只得确定了一个“白痴善花”的定位,通过漂亮的外貌和愚蠢的大脑来制造反差,扮丑博镜头。

    这种定位固然可以获得播放分量,可对偶像的形象和当事人的冲击也比较大,容易引起公众的恶评。算不上是什么高明的办法。

    可谁叫她是小公司出身呢?能进来已经不错了,和少时绑定的角色定位,背靠CJ集团的T-ara可以做,小公司的Secret就没资格,和成员本人在素质能力没什么太大关系。这个圈子就是这么残酷。

    想到这里,易浩彦同情的看着TS的两个女孩。

    希望你们的前辈可以大红吧!这样至少等你们出道的时候,路会好走一点。

    两个女孩不知道易浩彦的想法。

    看着这个学霸oppa记起了自己公司的前辈,她们还是很骄傲的。

    毕竟,相比更多的人出道以后悄无声息的消失,她们的公司已经算不错了,至少可以给善花前辈提供那么好的综艺资源。

    这种情况下,她们根本不会去考虑这资源消化起来是多么的难受。

    有些同情她们的易浩彦,在批改作业和讲解的时候态度很随和,面对基础比较差的两人也很有耐心。

    温和的表现让惴惴不安的女孩们都安心不少。

    另一个补习生,金南珠的情况和TS的两个女孩不同。

    她已经开始出道前的组合合练,明年将正式出道。
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