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    而且许晖还会利用西郊仓库做更多的事情，不可能所有业务都吊在魏少辉的坤鹏商贸上，说白了就是防着一手。

    唐老板想想也是这么个道理，他能听出来许晖有那么一点点不放心，未来如果有任何变动，西郊仓库也是个退路，这些话只能点个头，不用说太细，俩人都懂。

    选来选去，最后选中了薛永军，小食品批发部干脆彻底放手交给良子，这厮也嚷嚷着要结婚，就给他准备点‘嫁妆’吧。

    而眼下的新公司首要的问题就是面临人手短缺，以前是形势所迫，许晖和唐老板俩人东躲西藏的最看重保密条件，现在在形势上有了大的变化，所以也就不再讲究这些。

    最后俩人商定，从唐老板家亲戚中和建鑫的哥们里选一批，然后再在社会上招一批，也就大差不差了。

    这样虽然有弊端，但能够快速补齐人手，按人家助力的话说，下个礼拜出差，到金州考察库存管理软件，一旦敲定，马上就采购并准备培训人员。

    计算机这种先进的东西对许晖和唐老板来说可是一大考验，他俩谁也没弄过，游戏倒是打过不少，没用，也得参加培训。

    许晖要是做起事情来也是那种雷厉风行的人，但跟着魏少辉身边的人一起协作，他有种喘不过气的感觉。

    次日有个好消息，邵强打电话找许晖，说姜小超上次提的那个事儿有眉目了，欢不欢迎人家来上班？

    “那太欢迎了，我这儿缺人、太缺人。”许晖很高兴，跟姜小超相处过一段时间，深知这这个人的性情，踏实、稳重，在部队的时候就干过汽车兵，未来配送车队的管理人选就有了。

    当天下午就见面，稍微聊了聊就把姜小超的事情搞定，正月十五后上班，也参与前期的公司的开办工作，工资暂定八百块。

    姜小超和邵强当时就给乐开花了，非拉着许晖吃饭，最后还喝了几瓶小酒。

    说起来也令人唏嘘，姜小超也是没办法，钢窗厂在年底就基本停产了，改制的方案很操蛋，要求员工集资买股份，特么的，工资都四个月没发了，哪儿来的钱集资买股？
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