第五百四十章 施远腾的凝聚力-《医生的那些事儿》


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    施远腾当医生,做生意,之所以能成功,绝非偶然。他对细节的把握,对人性的把握,十分具体到位。

    该插手的地方,绝不放手,能放手的地方,绝不插手。现在对医院管理的放手,让黎明独自担纲,承担这一投资巨大的项目,都体现出这一点。

    正说着,凌世聪、潘董和李总已经走进板房。黎明将他们请进办公室,这办公室虽然简陋,但办公室该有的一切,这里基本都有。

    “凌董、潘董、李总。刚才我和黎总商量了几个问题,其中黎总感觉比较困难的问题是,目前找不到好的营销人员。所以,想请几位过来,帮忙想想办法。”等他们坐好,施远腾便直奔主题。

    “对这些营销人员,有什么要求吗?”

    “最好有高超的营销技巧,如果能有对养老院、医院、幼儿园、小学等单位或者机构的营销经验,那就更加完美了。”

    “腾哥,你的意思是说,将来的产品,会向幼儿园、小学方向销售?”黎明听施远腾这么一说,脑海里灵光一闪。

    “没错,我还来不及与各位商量。所以,以后在产品的设计上,黎总必须往这个方向上靠拢。”

    “施总,你可真是营商的天才呀。你刚才提到的几个方向,其实与我们的产品非常吻合,绝对可以推得开。”潘铮彤对施远腾,愈发的佩服与崇拜。

    “经验丰富的销售,我还是能找到几个的。关键是,他们都不懂我们产品,怎么去推销?凌世聪问道。”

    “凌董,是这样,刚才腾哥对我说的时候,我也意识到这个问题了。我们的产品,技术含量很高。所有的营销人员,都必须经过严格的培训。这个培训的周期需要多长,我也没试过。多以,第一批营销人员,算是我们公司第一个吃营销‘螃蟹’的人吧。”黎明接过凌世聪的话。

    “我明白了,我们不能等产品出来了,才来培训营销人员。哎,黎总,现在如果找来营销人员,你们有人员培训他们吗?”凌世聪再次问。

    “有,我招的几位技术大咖,专业水平很高,由他们培训,不是什么难题。”黎明给出肯定的回答。

    “好,我找到这些人后,让他们直接联系黎总你。”
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