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    　　大家的眼珠差点就从眼眶里蹦出来了。

    　　戴眼镜的人，眼镜也差点掉到了地上。

    　　这个苏先生什么来头啊，竟然叫我们听他的意见？

    　　大家心中万分不解，不过此时此刻谁都没有说话，只是暗自压下心中的好奇与诧异，点了点头，默默跟着。

    　　今天一定要弄明白这个家伙到底是什么来头，怎么跟李钰的关系这么好？

    　　大家的心中都暗暗地道。

    　　不过李钰对大伙儿的诧异和好奇却不在意，此时此刻，她所有的关注都放在了苏秦身上，连杨玉也不怎么在意了。

    　　她在前面带路，一边走一边指着地方介绍，这里是什么地方，有几个人，主要是干什么的，面前的情况以及后面的构想，等等等等，一路走一路介绍。

    　　后面的公司高层们一听，心中更是诧异了。

    　　因为李钰说的很多东西，比如关于某一个部门的未来构想和发展方向，这些大家竟然都不知道，之前李钰从来没有透露过相关的消息，甚至可以这么说，这已经属于公司战略之类的东西了，这么要紧的东西她竟然向一个外人透露，这？

    　　大家都无法理解！

    　　于是，跟在后面的人越来越多，就连之前回去的几个高管也从手机短信里知道了事情的怪异，也连忙跑了过来，加入了队伍，至于公司的一些小职员，也想过来凑热闹，可惜职位太低，根本没有资格。

    　　不知不觉中，一行人就浩浩荡荡地走向了研发部门。

    　　这是公司的重中之重，算是核心和机密部门了，一般说来，外人是绝对不可能进入这里的。

    　　但李钰依然带着苏秦大大方方地走了进去。

    　　“这就是公司的研发部门了，不过不是全部，这里是一部，还有十多个这样的分支机构，不过他们都不在这里。”李钰一边走了进去一边介绍。

    　　苏秦这里看看那里瞧瞧，满意地点了点头。

    　　整个部门的架构和设计都非常不错，苏秦甚至有一种感觉，好像此刻他又回到了以前，又见到了谷歌之类的大公司的总部。

    　　想起谷歌，苏秦于是开口道：“对于研发部门的管理，我建议要和其他部门分开，不用那么严格，要给大家创造一种自由放松的氛围，比如在里面应该设置休息区，健身房等之类的场所，便于大家累了然后放松，穿着什么的也不用这么正式，只要不影响其他人，大家想穿什么就穿什么，拖鞋，睡意，这些都可以。

    　　研发部门是整个公司的重中之重，是核心的核心，作为管理人员，心中应该想的，是怎么才能最大程度的挖掘大家的创造性和积极性，而不是如何让下面的人听话和服从......”
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