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    等忙完了铸梦基金的事，又因为总的算力增加，把服务器中的核心智能的子模块继续拓展出了一部分之后，时间也来到了又一个新元节。

    这里不得不说的是，铸梦集团科研部门的强制休假机制一开始还是大家津津乐道的福利，是老板钱多任性的证明，是跟自己同学和小伙伴们显摆的福利，

    但是现在他们不这么想了。

    铸梦集团科研部门的绝大部分员工都觉得这个强制休假太恶心了。

    尼玛的竟耽误我赚钱！

    这帮人都赚麻了。

    量产线那真是一张白纸，最开始连个大概的计划书都没有，全都靠人一点点的设计出来，而这些都是可以得到贡献值的。

    再加上整个流程不断的被设计出来、多次优化，这可都是钱。

    翁星辰因为连轴转，多次被限制不能进入试验区，至于什么每周少于十个小时运动时间被罚款他早都不在乎了。

    量产线在快速的走向成熟，亿万财富再向他招手，罚那点儿小钱儿算个毛，就当请桃醉这个老板喝茶了。

    月薪三千我是公司大爷，做什么看心情。月薪三万公司是我家，当牛做马没有怨言。

    那么问题来了，如果是三十万甚至三百万呢？

    翁星辰团队因为已经因为原始技术突破分过一次贡献值了，他们团队里有个不怎么低调的小年轻，已经开着新买的一百来万的两门小跑车上下班。

    可以说单从拉风程度上来讲，他的座驾已经比他的老板桃醉更牛叉了。

    这可都是活动招牌，没有人会故意装瞎选择看不见，哪怕安心当个工具人也能在锦绣买房了，不玩命哪对得起这样的好机会。

    而且对着这些人在翁星辰的带领下疯狂的攻关，量产线核心被他们命名为‘波动烤箱’的模块的初代试验品已经完成。

    虽然不管是能耗还是成品的产品的成功律上还不尽如人意，但是优化总比从头设计容易。
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