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    “给你个机会？”

    张小北眯着双眼思索了一会儿，忽然眼中精光一闪，点头同意道：“好啊，我可以给你一个改过自新的机会！”

    听闻此言。

    杨源顿时如蒙大赦，高兴的都快要蹦起来了。

    然而就在这时。

    只听张小北接着道：“不过，我是有条件的！”

    杨源面色一变，连忙看着张小北问道：“什么条件？”

    “这人啊，犯了错就得受罚，否则永远都不会长记性，你身为人事部经理，主管公司的人员变更，但却不懂得尊重公司员工，所以必须要受罚！”

    张小北淡淡的说道。

    “张先生请讲，只要您不开除我，不让我离开公司，什么惩罚，我都愿意接受！”

    杨源连忙道。

    “这可是你说的！”

    张小北嘴角微微一勾，一脸玩味的说道：“既然如此，从今天起，你这人事部经理就先别干了，由你们部门的何晴晴接任！”

    此话一出。

    坐在最后一排的何晴晴整个人都是一愣。

    她显然没想到，张小北竟然一上来就会把自己提拔成为人事部经理。

    要知道。

    她才刚来道图不到两年而已。

    要经验没经验，要资历没资历。

    不管是论资排辈，还是看其他的。

    这个经理之位，怎么都轮不到她！

    毕竟不管怎么说，人事部内还有副经理以及不少老员工在盯着这个职位呢。

    真让她自己努力奋斗的话，哪怕十年二十年，都未必能到达这一步。

    而现在，她却是因为张小北的一句话，直接一步登天了！

    一时间。

    何晴晴的心跳都不由自主的加快了许多。

    而人事部，包括其他部门的员工，此刻看向何晴晴的眼神，更是别提有多么羡慕嫉妒了！

    “张先生，万万不可啊，何晴晴她才进入公司不到两年，没有管理经验，人事部作为咱们公司最重要的部门之一，若是交到她的手里，管理不好的话，那可是会彻底乱套的啊，而人事部一乱，到时候咱们整个公司都得跟着乱了啊！”

    杨源连忙摆了摆手，说道。

    “你都能管理的了人事部，何晴晴凭什么管理不了？何况我看她对人事部的工作做的挺专业的，我觉得她可以，那她就可以！”

    张小北白了杨源一眼，没好气的说道。

    “可是……”
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